職種別の選考対策
年次:
19年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
No.25887 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 東大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今後発生するリスクに向けて、新しい保険を立案。
一日目は座学で、二日目以降でそれを参考に考える。
保険内容はもちろんのこと、保険料の算出など、そういう要素も求められるため、数学的素養のある人がチームに一人はいるとよかった。
ワークの具体的な手順
座学→ワーク→発表
インターンの感想・注意した点
保険業界への理解は一日目で非常に深まる。興味がある人は為になる内容だと思う。
インターン自体は時間的に厳しく、徹夜をしているチームも少なくなかった。
社員はほとんど見ていないから、アピールよりもアウトプットをみんなでよくする方向に意志は向いた。
懇親会の有無と選考への影響
後にインターン参加者向けのランチ会、選考がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はほとんど社員と関わらない。
懇親会も特にないが、インターン参加者はランチ会に呼ばれ、社員と話すことが出来る。
ランチは選考に関係ないと思うが、面接での理由付けなどに使えるから行っておくことを勧める。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめでグローバルな社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめでグローバルな社員
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