職種別の選考対策
年次:
19年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
No.22089 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大〜関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は未来の損害保険を提案する。チームは4チームに分かれそのチームは向こうが決めていた。1日目は基本的な損害保険ビジネスのインプットで終盤に提案内容を決めたりどういうプロセスで取り組んでいくか考える時間がある。本格的なグループワークは2日目からで、発表は3日目に行われる。プレゼンは各グループ1...
ワークの具体的な手順
知識のインプット→ワーク→アウトプット(プレゼン)
インターンの感想・注意した点
予想以上に時間が足りない。本格的にワークに入るのは二日目しかないのでタイムマネジメントをしっかり行わないと悲惨なことになる。ちなみに私たちのグループは間に合わず、徹夜で提案内容を作り上げた。他のグループも夜ファミレスやカフェなどに集まり考えていた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考枠がある
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは仲良くなれる環境はあるが、グループ毎の提案になるので他のグループとの関わりはほとんどない。グループワーク中は社員さんに専門的な知識であったりサポートを求めることはできる。最終日に社員さんとの懇親会があり、質問できる機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系なので割とサバサバした人が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そんなに外資系っぽくはなくどちらかというと会社の雰囲気は日系寄りなのかと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融ソシエテ ジェネラルGlobal Markets Division
-
金融東京海上日動あんしん生命保険エリア総合職
-
金融三菱UFJニコス総合職(全国型)
-
金融クレディセゾンゼネラル職
-
金融ソニー生命保険総合職
-
金融日本郵政グループ(日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険)総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)