職種別の選考対策
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20年卒 基幹社員
基幹社員
No.66646 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 基幹社員
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿ビルと日本橋ビル |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 一橋や早慶からマーチまで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：損害保険業界やあいおいニッセイについて、他己分析
2日目：社会人マナーの実践（名刺の受け取り方など）、職場体験に向けての準備
3日目：現場配属（営業）
4日目：現場配属（保険金お支払い）
5日目：3、4日目の職場体験で学んだことの共有・発表、内定者座談会
ワークの具体的な手順
特に指定はなかったです。チームで話し合いながら進行します。
インターンの感想・注意した点
営業部門と保険金お支払い部門の職場体験ができるため、損害保険業界に対する理解が格段に深まったと感じました。その一方で、この営業部門と保険金お支払い部門の職場体験の際には、社員の方々から評価されるため、立ち振る舞いなどを意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
基本的に早期選考ルートに乗ることができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップを運営している人事の方と話す機会はあまりありませんが、職場体験時の社員の方々とは色々話すことができます。他の参加者に関しても、一緒にグループワークをする機会が多いため、仲良くなれます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界4番手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生に対して真摯に接してくれる
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2018年12月
グループディスカッション（GD）
2018年12月
個人面接
インターンシップ
本選考
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