職種別の選考対策
年次：
20年卒 基幹社員
基幹社員
No.44861 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 基幹社員
基幹社員
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿のあいおい同和損保ビル |
| インターンの形式 | 座学&グループワーク |
| インターン期間 | 一日間 |
| 参加社員数 | 三人 |
| 参加学生数 | 30人強（1グループ6〜7人✕5班） |
| 参加学生の属性 | 早慶、March、その他いろんな大学の人がいました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中
･座学タイム
損保業界について
あいおい同和損保の成り立ち
競合他社との比較
社員インタビューのビデオ鑑賞
午後
･クライアントに向けた新規事業立案型グループワーク（3時間ほどのワーク）
･全体に対してプレゼン（5分ほど）
ワークの具体的な手順
･まず、クライアントが細かく設定されます。
あいおい同和損保が、クライアントに対して、新規事業を提案する、という設定で、グループに分かれて、新規事業立案を行い、最後にプレゼンを行います。
インターンの感想・注意した点
･参加社員は全体に対して三人と少なく、あまり本選考では優遇は得られないと感じた。
･しかし、最後に全体に向けてのプレゼンなどがあるので、そういったところで質の高いアウトプットを出して、社員の目に止まるよう意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
･社員は三人参加します。
午前中は、一人の社員が、座学などの司会を行い、二人の社員が全体を巡回します。
午後は、三人の社員が、クライアント役となり、ワークに参加します。
･参加者の学歴は幅広く、女性のエリア総合職志望者が多かった。
インターン慣れしてない学生が多い印象を受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界なので、固いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
男性社員は体育会系の方が多いイメージ、女性のエリア総合職の社員は美人な方が多い印象を受けました。
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