19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.24013 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2018年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人のメンターの他、計8名ほど |
| 参加学生数 | 17人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大一橋東工大早稲田がほとんど |
| 交通費補助の有無 | 全員に実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チーム5.6人の3チームに分けられ、それぞれの課題に取り組む。
課題はチームごとにやや違い、課題発表された後はチームごとに部屋を分けてそれぞれ取り組んだ。
グループワークの他、初日にはフレームワークについての講義（約2時間半）、最終日にはプレゼン（各チーム20分）があった。
ワークの具体的な手順
課題に関するデータがいくつか資料として渡されたが、無い情報は自分たちでネットを用いて調べる必要があった。
基本的には与えられたフレームワークに従って様々な分析を行っていき、最終的に提案をまとめるという形。
インターンの感想・注意した点
3日間（講義や発表を除くと実質作業時間は2日間）という短い時間で作業を終わらせなければならなかったため、時間の管理を第一に考えてグループワークを進めた。
各チームにコンサルタントの社員の方がほぼ付きっきりであったので、コンサルタントの思考回路を肌で感じることができて良かった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があったが、選考には影響しないものであるとの説明があった。インターン中は課題で精一杯だったので、このように話す機会はこれがほぼ初めてだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は3チームに分かれてその後しばらく別々に課題に取り組んでいたので、接点はほとんど無かった。発表の際には学生からも質問をする機会があった。
社員の方は、担当のコンサルタントの方がほぼずっと見ていてくださり、必要に応じてアドバイスもくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特に印象はなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の回転が早く、思考の切り替えスピードもとても早い方が多かった。アドバイスも的確で、尊敬できる方が多い。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク三菱UFJリサーチ&コンサルティングコンサルタント（総合職）
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）ビジネスコンサルタント
お気に入り