職種別の選考対策
年次：
19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.14565 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィスの一室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | メンターが各チーム1人、人事部が3人程度 |
| 参加学生数 | 14人 5人3チーム |
| 参加学生の属性 | 早慶、外大、東大、京大、東工大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人3チームに分かれてグループワークを行う。完全に別々の部屋に入れられ、トイレで顔を合わす以外にワーク中は殆ど交流はない。
【課題】
宮城県、広島県、石川県の観光課からの依頼
外国人観光客の来県者数を2016年から2020年までに3倍にする施策を考えてください。
グループによって担当す...
ワークの具体的な手順
3Cや4Pなどのフレームワークが提示され、そのフレームワークにそって分析を行う事を求められた。メンターの方がかなり頻繁に指導に入ってくれたお陰で、進みが早かった。
インターンの感想・注意した点
フレームワークが提示されているとは言え、何も考えずにフレームワークを使うと何も生まれない。常に仮説をもって、何のために分析を行っているのかを考えながらフレームワークを有効に活用する様にした。また、グループワークなので、全員が同じタスクをやらず、役割分担を積極的に行う様にした。
懇親会の有無と選考への影響
不明
インターン中の参加者や社員との関わり
他者の様なガツガツ感はなく、おだやかな人が多かった。厳しい環境であるという認識は変わらず、研修は非常に大変だそう。他者の様なガツガツ感はなく、おだやかな人が多かった。厳しい環境であるという認識は変わらず、研修は非常に大変だそう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事前説明会の時には、すごく厳しい環境であると感じた。実際に入社した人は、東大京大ばかりで修士も多かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他者の様なガツガツ感はなく、おだやかな人が多かった。厳しい環境であるという認識は変わらず、研修は非常に大変だそう。
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