24年卒 総合職
総合職
No.209750 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | インターン選考通過 |
|---|
以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。【（1）.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。（2）日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。（3）教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つであるとされている。加えて、［1］国の「ギガスクール構想」による学校のデジタル化の影響で、日本のEdTech市場はここ5年で1.5倍になっているというデータがある。［2］昨今の技術革新の急速化に紐づき、学生時代に1度学べば社会人人生ずっと通用するということが少なくなってきている。社会人も一生学び続け、updateしていく必要が出て来ており、各企業も人材育成に力を入れている。ベネッセの 主戦場である社会人教育領域は、まさにこれから成長市場となる市場の1つである。（4）リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。】どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。（200文字以内）
（2）
塾講師アルバイトで、英語の成績が悪く悲観的な生徒を担当した。そこで、点数が上がる度に褒め、英語の有用性も伝えた。すると成績が徐々に上がり、留学という目標を持ち志望校に合格した。以上から、子どもが自分や社会と向き合い目標を見つけるには、高い自己肯定感が必要不可欠と考える。故に、全ての国...
以下は、ベネッセコーポレーションを表す事実です。 あなたが最も魅力に思うものを1つ選んでください。【（1）ベネッセコーポレーションは教育領域での「課題解決の会社」であり、全員が企画職として課題を解決する。（2）「学校コンサルティング事業」では9割以上の学校とお取引があり、塾なども含めた学校外の家庭教育では「進研ゼミ」が利用者数no1である。それだけ、自分の仕事がたくさんの人に影響を及ぼすことが出来る。 （3）ベネッセは、エンドユーザーに直接サービスを提供する「事業会社」と呼ばれるタイプの企業である。（他にはトヨタ様、資生堂様、ソニー様など。だからこそ誰かの企画のご支援でもなく、どこかに納品して終わりでもなく、 当事者として決定権を持ち、最上流から自分で決めていくことが出来る。そして、エンドユーザーの反応が直接返ってくることがやりがいになる。（4）入社して数か月でウン千万をたった一人で任される「個の裁量権」がある。（5）例えば、日本を「タブレットでの家庭学習が当たり前の国」にしたのは、利用者数no1の家庭学習でチャレンジタッチをリリースしたベネッセである。このように、業界1位のリソースを使って常に市場の最前線を行く 「次代の創設者」である。】なぜ魅力に感じるか、あなたの価値観とセットで理由を教えてください。（200文字以内）
（2）
自らの働きかけを通じ周囲に良い影響を与えることに魅力を感じるため。受験期にオープンキャンパスに参加した際、自身の志望する入試形態経験者のスタッフがおらず、疑問点が解消できなかった。この経験から、入学後はスタッフとして自分の経験を余さず伝えた。すると、私の話を聞いて入学した新入生とスタ...
このインターンの志望動機を教えてください。（200文字以内）
課題解決力を高めたいため。コロナ禍で塾講師のリーダーとして「教室の生徒数の回復」の課題解決に挑んだ。初めは生徒・保護者の満足度の向上のみ考えていた。しかし、周囲と議論し、根本的解決には講師の満足度向上も必要だと分かり、最適な施策を打つことの困難さと重要さを痛感した。業界の最前線を走る貴社に入り...
あなたがいかに【ベネッセに強く興味を持っている】か、根拠となる数字を用いてアピールしてください。（200文字以内）
【全ての子どもの自己肯定感を育むことで、予測困難な社会だからこそ、主体的に課題解決に取り組める人材を育成したい】という夢がある。この実現のため、子どもが自ら学び、考え、行動できる自立型学習をより広く教育現場に普及させたい。貴社は「学校コンサルティング事業」において9割以上の学校とお取引がある。...
あなたがいかに【自分の思いを形にすることにワクワクする】人か、根拠となる数字を用いてアピールしてください。（200文字以内）
オープンキャンパスで満足度◯◯%の◯◯トークショーを行った経験。留学が必修の◯◯で、毎年留学に興味を持つ来場者がトークショーに参加するが、今年度はスタッフ内に留学経験者がいなかった（コロナに起因）。「絶対に妥協したくない」という思いから、◯◯スタッフに頼んで◯◯◯◯動画を撮影し、新しいトークシ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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