23年卒 総合職
総合職
No.202828 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 2次選考通過 |
|---|
学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることはなんでしょうか。（1.学業・研究 2.学生団体 3.NPO 4.NGO 5.企業 6.ボランティア 7.部活・サークル 8.アルバイト 9.その他）（選択式）
7.部活・サークル
ご回答いただいた取り組みについて具体的に教えてください。（200字以内）
◯◯年間山岳部に所属、部長を務めた。入部当初は先輩がいない廃部寸前の部でスキルやノウハウはなく、大会では◯◯最下位と部員のやる気もなかった。そんな中、私は「やるなら全力で」と考え、部員と話して士気を上げた。メンバーとかつての顧問や強豪校に話を聞き、練習メニューを1から考えた。部長として大会資料...
「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。（400字以内）
「ベネッセらしさ」は、あらゆる面において「よく生きる」の実現を目指している点だと感じた。事業内容として、教育はもちろん、生活領域でも支援している点。社員全員が課題解決をする企画職として、企画から実行まで手がけている点。全員が本気で泥臭く「よく生きる」の実現に挑戦していると感じた。「よく生きる」...
自分が発案して、5人以上に働きかけたエピソードを教えてください。（200字以内）
コロナ禍で活動停止状態に陥った学生団体で、新たな取り組みを考えて実行に移した。学生時代、世界各国に支部を持つ◯◯を運営する学生団体に所属していた。しかし、コロナ禍で主な活動が行えなくなり、今後の活動は白紙に。そんな中、私は下級生や未来の◯◯参加者の気持ちに考慮しつつ問題意識を持ち、事業停止だか...
上記のエピソードについて、beforeの状態を、どんなafter状態に変化させましたか？（100字以内）
次年度以降を見据え海外支部との関係構築を目指した◯◯や、下級生との面談をもとに本来の活動の模擬体験を行った。結果的に、私たちが行った新たな取り組みは組織を支える新規事業となった。
上記のエピソードについて、なぜ「あなたが」それをやらないといけないと思いましたか？（200字以内）
理由は組織観点と個人観点の2点。1点目はチーム全体を見た時に論理的に企画をしてリスクヘッジなどの考慮が出来ていなかったため。周囲を和ませるリーダーを筆頭に優しいメンバーが多く、リスクなど先を見据えて企画を進めるメンバーがいなかった。2点目は、その空いた役割が私の得意分野だったため。これまでのチ...
どこにも正解がないと思った時、どんな行動を1番大事にしますか？（100字以内）
大事にする行動としては、自分事か他者が関わる事かで分けて2点ある。前者は、長期的な目線で見て、多様な価値観や未知の世界に触れられるかを考える。後者は、相手の立場に立って相手が喜ぶのは何かを考える。
あなたの人生の中で、最もストレスを感じた出来事を教えてください。（200字以内）
人生の中で最もストレスを感じたのは、◯◯としての「生きづらさ」を感じた出来事。具体的には、◯◯の影響で、予定通りに行かない経験をしたことである。もともと◯◯が酷かったタイプではなく、環境の変化もあってか◯◯年生の一定期間だけ酷くなった。慣れない痛みが授業中に襲って来て、戸惑ったこともあった。試...
上記のエピソードについて、なぜ、ストレスに感じましたか？（100字以内）
理由は2点。1点目は、これまで特に悩んでこなかっただけに、私自身も自分の身体に「何が起こっているのか」分からず、向き合い方が掴めなかった点。2点目は、他者、特に同性からの理解があまり得られなかった点。
その際、どのように対処しましたか。（200字以内）
自身・他者向けの大きく2点で対処した。前者では、◯◯への知識を付ける、引いては偏見を持たずに経験値を上げるのを心がけるようにした。というのも、これまで無知であることを知らない、いわゆる「無知の無知」の状態を少しでも無くそうと思ったためである。後者では、◯◯の影響を始めとして、自らの体験を恐れず...
顧客価格を実現するために、厳しい環境下でも、ベネッセでなら情熱を燃やし続けられる理由をパワポ1枚でまとめ、pdfにして提出してください（PDF提出）
事業・業務・環境の3点から、同社に魅力を感じている点とその理由を自身の経験を加えて書いた。パワポのデザインでは、色合いで同社の企業カラーのような色を用いるように工夫した。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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