人材・教育 ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

23年卒 総合職

総合職

No.186193 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか（選択） →ご回答いただいた内容について具体的に教えてください。（200）

◯◯のアルバイトで担当クラスの進級率向上に取り組んだ。当初、マニュアル通りのレッスン展開を重視していたが、生徒たちの上達不足が課題にあった。その原因は泳ぎ方の説明方法や楽しさを欠いたレッスンであると考え、従来の技術を全体的に伝える方法から、個人の苦手や◯◯に合わせて声掛けや表現を試行錯誤した。...

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会社説明会を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。（400）

全ての動画に共通する貴社らしさは3点あると考えます。1点目は業界1位に対する責任感です。貴社は「1位」という結果に胡坐をかくのではなく、これを責任ある立場だと捉えていることがわかりました。さらに、こういった立場から「社会課題解決」を視野に入れて、社員の方々1人1人が柔軟な思考、広い視野、顧客様...

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自分が発案して、5人以上に働きかけたエピソードを教えてください。（200）

◯◯のアルバイトで新しく◯◯というシステムが導入された際に、コーチ◯◯人を集めてミーティングを開き、レッスン展開について話し合いました。タブレットやカメラを使い、生徒が自身の◯◯を動画で確認しながら練習できるといったシステムが導入された一方で、これを実際にどのように使うかに課題が残りました。そ...

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上記のエピソードについて、beforeの状態を、どんなafter状態に変化させましたか？（100）

動画を見せる時間で◯◯が短くなり、生徒の◯◯を向上させられない状態から、コーチが各クラスの人数やレベルに合わせて柔軟に動画を取り入れ、上達につながるレッスンをスムーズに展開できるようになりました。

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上記のエピソードについて、なぜ「あなたが」それをやらないといけないと思いましたか？（200）

多くのコーチと個人的に話す機会がある立場から、より良い動画レッスン導入において、あらゆるノウハウと経験があるコーチたちの意見を合わせることが必要だと感じたためです。担当するクラスのレベルや人数が違うコーチ1人1人がこのシステムにおいて課題を感じていることを知りました。そこで、全員で話し合うこと...

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どこにも正解がないと思った時、どんな行動を1番大事にしますか？（100）

他者からの意見も積極的に取り入れながら、多角的視点を持って検討することです。他者の意見を受けてより広い視野を持つことができ、あらゆる視点から思考し実行することがより良い結果に繋がると考えます。

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あなたの人生の中で、最もストレスを感じた出来事を教えてください。（200）

コロナの第一波の際に外出自粛だけでなく、授業のオンライン化やアルバイトの休業などの影響もあり、友人や知り合いなどに会えない日々が続いたことです。ウイルスを萬栄させないための正念場であることは理解しつつも、自分の行動範囲が制限されることや友人などと対面して会話できないことにストレスを感じていまし...

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上記のエピソードについて、なぜ、ストレスに感じましたか？（100）

自身が置かれている状況がやむ負えないことだと感じつつ、「様々なところに赴き、他者と実際に関わる」ことに喜びや満足感を感じる私にとっては、自由を奪われるような生活と捉えられたためです。

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その際、どのように対処しましたか。（200）

こまめな散歩とzoomなどを用いたコミュニケーションによって対処しました。確かに長距離を伴う移動は制限されましたが、自宅近くを散歩することは可能であり、これによって自分が住む町の変化の気づきや新たな発見ができ、気分のリフレッシュになりました。また、ビデオなど相手の表情を見ながら対面により近い形...

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