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No.171149 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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当社への志望動機をお書きください。（400字以内）

「子供たちの将来の選択肢を増やす手助けをしたい」という私の夢を実現できる場所が貴社であると考えたからである。私は大学入学時から個別塾講師のアルバイトを続けてきた。小学校の学習内容もわからないような生徒を一から教え、問題が解けた喜びで生徒が目を輝かせる姿がなによりも嬉しくこの仕事を続けることがで...

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「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。（400字以内）

すべての動画に共通するベネッセらしさは3点あると考えている。
1点目は圧倒的なリソースである。業界一位であり長きにわたり教育業界に携わってきたからこそ、蓄積されたデータと顧客基盤は右に出るものがいない。このデータに基づいた商品企画やコンサルティングが動画の随所に見受けられた。
2点目は常に...

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あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

個別塾講師として、生徒の宿題の消化率を上げ、定期テストの点数を向上させた経験である。担当生徒は、授業内容が定着しないという問題を抱えていた。この原因を、生徒の観察を通じて宿題の消化率が悪いことに起因する学習不足にあると仮説を立て、消化率向上のための施策を2点考案した。第一に、生徒が宿題を「わか...

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あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

◯◯に所属し、私が◯◯の歴代記録を更新した過程を◯◯人のチームに伝えることで部員の◯◯を底上げし、◯◯の順位を前回◯◯位から◯◯位に押し上げたことだ。
◯◯では毎年12月に行われる◯◯を目標に練習をしていたが、指導者がいないため練習方法が確立されておらず、多くの部員は記録が伸びず悩んでいた。...

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学生時代最も注力している取り組み、または誇りにしていること

◯◯同好会に所属し◯◯歴代記録更新したことだ。記録更新に向けて弱点を克服するべく、先輩にアドバイスを求めた。弱点である◯◯中盤の失速はスタミナ不足が原因だと特定し、練習を見直した。第一に、スタミナ養成のために毎日◯◯㎞の走り込みを行った。第二に同期に声を掛け、週2回の練習会を企画し、厳しい練習...

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始　【質問内容】冒頭五分で、研究内容に関するプレゼンをパワポを共有して行い、それに関する質問を残りの時間で行う。 最後10分程度、逆質問がある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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内定
23年卒
インターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認をし、インターンのプログラムを一通りこなし、終了です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ 教育の当たり前を疑って、そこから課題を洗い出します。その課題に対してベネッセのリソースを用いでどのように解決をするのか、またどれぐらいの費用対効果が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】日本語のリスニングで、会話の矛盾を見つける問題など、初めて見る問題が多かったが、対策なしで解いても問題なかった。　【対策方法】対策方法はないと思う。同じ形式を採用している企業は自分が受けた中ではなかった。
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23年卒
三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに面接開始　【質問内容】ベネッセがあなたが入社するにあたってふさわしい会社かどうかを判断するために面接官に質問してください という旨を伝えられる。 面接官のこれまでのキャリアや事業の展望、強みは何かなど用意していた...
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内） 】介護施設における◯◯を用いた入所者の生体データ収集と解析～◯◯症状の予兆検知と抑制　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内） 】◯◯・◯◯双方の◯◯を低下させる要因として知られている、◯◯症状の予兆検知可能性の検討を...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本命企業の選考が始まっていなかったため、他の企業の内定辞退や選考辞退をしなくてはいけないことが自分に不都合だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生、インターン参加者
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職で一番偉い方でした。20年以上は働いていらっしゃるベテランの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続の確認、面接、退室　【質問内容】面接の最初に「10分間であなたがベネッセに合っているかどうかを逆質問をして見極めてください」と言われます。用意していかないと多分厳...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイクを挟み、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（時間指定はないが、1分程度で話した） ・学生時代に力を入れたことと深堀り（オーソドックスな学生時代に力を入れたことの深堀り） ・志望理由（ベネッセで何をしたいか？なども...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分、52問）、非言語（35分、40問）、性格　【対策方法】参考書を一周やっておくこと
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私を本当に必要としてくださっていると感じたためです。　【内定後の課題の有無】特にはありません　【内定後の拘束】拘束はありません　【内定後の研修など】インターンのメンターを務めることがあるため、その研修はあります。　【採用人数・倍率】早期選考は70名ぐらいいました　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究をする際に役立ちます。
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