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私の就活の軸である「課題解決にかかわり人の成長に貢献すること」ができると思いました。この軸は、新しい◯◯サークルの結成・運営で様々な問題が発生した時にチームで知恵をふり絞り解決していった経験や、塾講師で生徒の抱える勉強面での課題や時に精神面での課題などを解決してきた経験から、生まれました。人の...

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あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

塾講師のアルバイトで、生徒の数学の得点を18点から60点まで引き上げたことです。私が担当したその生徒は、数学が嫌いで次の定期テストで45点以上とらなければ進級できない状況でした。生徒のモチベーションが下がった原因は、大学受験に数学を使わないためです。学校授業についていけなくなった結果、定期テス...

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あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

コロナ禍でのサークルの新歓活動です。1年生の時、仲間と競技◯◯サークルを作り、2年生で全国大会出場まであと一歩というところまでいきましたが、3年生では新型コロナの影響でほとんど活動ができなくなりました。大きな課題は新入生の獲得でした。前年は練習風景を見せて魅力を伝えましたが、オンラインでは難し...

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自分のためになった授業とその理由を教えてください（800字以内）

中学1年生の時に受けたプレゼンテーションの授業です。私が通っていた中学校はICT教育を押し出しており、中学高校6年間を通して文化祭で10分間のプレゼン発表がありました。この授業は初めてプレゼンテーション発表を行う中学校1年生の時に、担任の先生が独自に行ったものです。それが今もプレゼンテーション...

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学校コンサルの現場で働かれている部長さんと人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにより入室。　【質問内容】・プレゼン（5分）「研究内容」もしくは「自分のためになった授業」 ・プレゼン内容に対しての質問2問程度 ・自分の考えるリーダー像について（どんな経験か...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、開始。　【質問内容】自己紹介 組織の中で頑張ったこと、課題に感じたこと 大学時代に失敗した経験 大学時代に誇れること 他に受けている企業・軸 理想のリーダー像 バイト先で目上の人とどう付き合ったか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】htmlについての予習を個人で前日までに行って、オンラインで参加した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予習したプログラミング言語（html）を実際に使って簡単な計算を個人で行い、個々の問題が解けたら社員さんに確認してもらい、次の問題に取り組んだ。また計算問題が終わった後には...
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【承諾/辞退理由の詳細】教育にも興味はあったが、勤務地が多摩市であることをカバーできるほどの魅力がなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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