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最終選考結果 2次選考通過

弊社を志望する理由はなんですか。またあなたのキャリアビジョンを教えてください。（300）

御社のお客様本位の取り組みという経営方針の中で自信の営業力と金融における専門性に磨きをかけていきたいと感じたからである。また将来はその営業から培った営業力と専門性を活かし、企業に対する資産運用の助言と資産運用の意思決定に関する業務に携わりたい。御社は今後の金融商品の多様化と顧客のニーズの多様化...

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今後起こり得る社会変化に応じて、証券業界はどのような役割を担っていくべきか（300）

SDGs、ESGを意識した取り組みが今後、任意ではなく義務になるという社会変化が起こり得る。その変化の中で証券会社はファイナンスの面からその取り組みを支援していく必要がある。具体的には、SDGsやESGに関わる債券や株式、ファンドを積極的に扱っていくことである。例えば、環境債などは資金が環境問...

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自己PR（300）

私はリーダーシップを発揮できる。私が考えるリーダーシップ像とは仲間を先導し、巻き込んだ仲間の模範になることである。例えば、現在大学でゼミの◯◯長を努めているが、私はゼミは第一に学問にいそしむ場所であるという強いこだわりを持っている。そこで私は学問においてゼミ生を先導し、学問の質においてレベルの...

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23年卒
シニアマネージャーとの面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから少し待って、入室。終わり次第帰宅。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・大学での専攻について ・自己PRの深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活状況 ・なぜ証券業界なのか ・なぜ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
中堅社員面談2
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23年卒
シニアマネージャー面談①（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（前回、前々回より明らかに年次が上） 役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】他社の選考状況 →けっこう受けてるね、どこが第一志望なの？ →ほんとに証券が第一志望なの？銀行も受けてるみたいだけど。 （かなり突っ込まれた。実際滑り止めだっ...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】銀行から内々定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 周りに聞いたところMARCH文系が多そうな気はする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】相談会という名目上、半分くらいは逆質問だった。 会話の中でさりげなく、面接官の方から質問をされた。 ・就職活動の軸 ・自己PRと深掘り ・志望業界と順位 ・証券業界内での順位 ・キャリアプラン ...
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23年卒
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ONE CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJモルガン・スタンレー証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究をする際に役立ちます。
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