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シニアマネージャー面談
5月中旬
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用課長

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質問内容

・自己紹介
・挫折経験とどのように乗り越えたか
・強み
・それが発揮されたエピソード
・他社選考状況
・なぜ金融業界なのか
・なぜ証券業界なのか
・なぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券なのか
・なぜみずほ証券ではないのか
・内定を出したらどうするのか
・逆質問
・なぜそ...

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雰囲気

厳か（少し圧迫気味）→和やか

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注意した点・感想

この面接でもやはり学生時代の経験はほとんど聞かれず、志望動機を聞くのに大半の時間が費やされました。また、面接官の方はかなり意図的に沈黙を作って圧迫面接気味に質問してきている様子でしたが、こちらがしっかりと受け答えを続けるにつれてかなり和やかな雰囲気に変わりました。

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ONE CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJモルガン・スタンレー証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究にも役立ちます。
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