職種別の選考対策
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21年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
No.84446 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4〜5人 |
参加学生数 | 100人程度 |
参加学生の属性 | 東大生からMARCH以下まで様々な学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はリテール営業を理解するためのゲームをグループで行う。簡単なゲームなので事前知識は全くいらない。初日のグループはすぐに解散し、2日目以降はより深く業務を理解するためのグループワークを行う。この成果は最終日にプレゼンとして発表し、優勝チームが決まった。
ワークの具体的な手順
大量の資料が配布され、それをもとに顧客の資産をどのように運用するかのポートフォリオを決める。
インターンの感想・注意した点
グループワーク中に時々社員の方が見回りをしていたが、社員の数に対して学生の数が多すぎるため、特に学生の評価をつけているようには感じなかった。もしインターンで何か評価されるのであれば最終日のプレゼンだと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は時々社員の方が見回りをしているため質問などはできるが、それほど社員の方と関わる機会はない。2日目に、実際に現場で働く社員の方に話を聞くことができる座談会のようなものがあるため、そこで疑問点は解消できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が切れて優秀なビジネスマン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系投資銀行や戦略コンサルンのインターン経験者からすると、思った以上に社員の方のレベルは低い
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