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No.159685 本選考 / マッチング懇談会（1回目）の体験談

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22年卒
マッチング懇談会（1回目）
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月上旬
マッチング懇談会（1回目）
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

主査、インフラデザイン部の男性、30代ぐらいに見えた。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールを用いて入退出をした。

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質問内容

・自己紹介
・なぜ、その国に留学したのか
・どのようなことを勉強したのか
・留学で大変だったことはなにか
・学生時代頑張ったことのもう一つのエピソード
・どのように人を巻き込んだのか
・将来なにを成し遂げたいのかとその理由
・逆質問3つ

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雰囲気

あくまでも、「マッチング懇談会」とタイトルづけられているため、学生と企業のマッチングを図るような雰囲気だった。とても和やかだった。

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注意した点・感想

「マッチング懇談会」というものの、しっかりと選考なので、ちゃんと評価されているという意識を持ちながら会話をした。あまり志望動機が聞かれなかったため、逆質問で企業研究の深さと志望度の高さをアピールした。

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2021年4月上旬
マッチング懇談会（1回目）
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マッチング懇談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性社員。部署内人事などを担当している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続。　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと →困難や対策、学んだことなどの深堀り ・自分自身の強み ・IT業界およびコムへの志望理由 ・入社した後にやりたいこと →軽い深...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格は自宅受験。 言語・非言語は併せて35分。　【対策方法】言語は参考書などを中心に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
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