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貴社を志望する理由は以下の2点から社会への影響力と貢献度が大きいと感じるからだ。1点目は法人のみならず個人向けにも事業を展開していることだ。情報社会である現代ではICTは重要なインフラであり、需要は高まる一方だと考える。その時代の中で、一般消費者と法人両方に事業を提供している貴社は人々や企業の...

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当社でやりたいこと、キャリアプラン

日本企業の海外進出や業務効率化をサポートしたいと考えている。そのためにICTエンジニアとしてキャリアをスタートし、のちにセールスとして働きたい。大学の授業では、幅広い業界で日本企業はグローバル化に苦戦していること、先進国の中で日本は労働生産性が低いことを学びショックを受けた。今後日本人口減少に...

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学生時代の印象的な経験とそこから考える当社で活かせる自身の強み

◯◯で下級生の立場から、会議への参加率が低く意見交換が活発でなかった状況を改善した。ここで私は、様々な立場からチーム力向上に貢献できるという強みを発揮できたと自負している。高校時代の部長経験から、この問題の原因は代表の業務過多だと考えた。私は、その他のメンバーが責任感ややりがい持って活動に取り...

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そのほか記載したいこと

日々目標を持って過ごすことをモットーとしている。大きな目標のために毎日何をすればいいかを考え、日記に進捗などを記すことでモチベーションを維持しており、今までも資格習得などに向けて努力してきた。貴社のような海外に目を向けたIT企業で働くには語学やITなど豊富な知識の蓄えが必要であると考える。現在...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
まなび共有会
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早稲田大学 | 理系
【内容】インターンシップ参加者を対象に、参加者同士で自身のインターンシップ体験をオンラインで発表するというもの。一人7分間発表の時間があった。社員は1名に対し、参加者は8名だった。　【注意した点・感想】共有会には、営業やセキュリティなど、自分とは全く違う部署に配属された人がほとんどであったため、知識のない人にでも体験した仕...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 コロナの影響で、webでも可になった。 性格：TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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マッチング懇談会
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21年卒
OB訪問
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【質問内容】・入社後のギャップについて ・入社を決めた理由 ・他社と比べて良い点・悪い点 ・現在までの仕事内容 ・職場の雰囲気 ・就活時の軸 ・選考についてのアドバイス ・働いていて感じるやりがい ・これからのキャリアについてどう考えているか　【注意した点・感想】1人目の方は対面でお会いすることが出来、仕事...
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。
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21年卒
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本選考
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【試験科目】性格、言語、非言語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】SPIの時間どおりです。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPIテストセンター超実践問題集
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21年卒
マッチング懇談会その2
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく、現場の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】学生時代頑張ったことや志望動機など、かなり一般的なものでした。入社してからやってみたいことなども聞かれました。最後の10分くらいが逆質問の時間でした。キャリアについてなど、面接官...
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内定
21年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾　【内定後の課題の有無】特になし（イベントへの参加くらい）　【内定後の拘束】5月中旬にある座談会開催予定 6月1日にある召集への参加（必須）　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
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  • 25年卒
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    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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