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21年卒 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
No.95052 本選考 / マッチング懇談会の体験談

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21年卒
マッチング懇談会
>
本選考
大学非公開 | 理系
2020年4月中旬
マッチング懇談会
2020年4月中旬
会場 Web
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと、深堀
・アルバイトについて
・ITに対して取り組んでいることの深堀
・志望理由、なぜコムなのか
・入社後に行いたいこと
・就活の軸
・他社の選考状況とコムの志望度
・逆質問　

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

本来書類の結果は5月以降に連絡と書いてあるが、OBOG訪問をしたり、ESで優秀と判断されたりした人は、5月以前に選考が始まる。ここで受からないと倍率が高くなってしまうので、早期で受かるように熱意を伝えた。

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参考にした書籍・WEBサイト

公式HP

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WEBテスト
4月上旬
マッチング懇談会
2020年4月中旬
マッチング懇談会
内定
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21年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
まなび共有会
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本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】インターンシップ参加者を対象に、参加者同士で自身のインターンシップ体験をオンラインで発表するというもの。一人7分間発表の時間があった。社員は1名に対し、参加者は8名だった。　【注意した点・感想】共有会には、営業やセキュリティなど、自分とは全く違う部署に配属された人がほとんどであったため、知識のない人にでも体験した仕...
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内定
21年卒
マッチング懇談会
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員といった感じの、50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにWEB会議のURLや詳細が届き、本番はそれに従う。　【質問内容】時間が短かったため、志望動機とインターンシップで学んだこと、学生時代に頑張ったことのみを聞かれた。それぞれ深堀りも一度程度しかなかったが...
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、言語、非言語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】SPIの時間どおりです。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPIテストセンター超実践問題集
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21年卒
マッチング懇談会その2
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく、現場の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】学生時代頑張ったことや志望動機など、かなり一般的なものでした。入社してからやってみたいことなども聞かれました。最後の10分くらいが逆質問の時間でした。キャリアについてなど、面接官...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】他の企業と同じような一般的な形式だったため、気負わず気軽に集中して取り組んだ。
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内定
21年卒
リクルーター面談
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早稲田大学 | 理系
【経緯】マッチング懇談会（面接）のお知らせが来てから数日後に、大学OBのリクルーターから電話が来て、その話の流れで面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にWEB会議のURLや詳細が送られてくるため、それに従って参加する。　【質問内容】本番の面接を想定して行った。志望動機、実現したいこと、チームで活...
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内定
21年卒
内定
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早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ通して社員の人柄に魅力を感じていた為。　【内定後の課題の有無】コロナウィルスの影響でいまだ不明。　【内定後の拘束】現段階では不明だが特にないと思われる。　【内定後の研修など】いまだ不明。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】慶応大学、東京理科大など　【自分以外の内定者の...
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分　【対策方法】SPI3
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾　【内定後の課題の有無】特になし（イベントへの参加くらい）　【内定後の拘束】5月中旬にある座談会開催予定 6月1日にある召集への参加（必須）　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 15年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 14年卒
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