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当グループであなたが実現したいことを、ご自身の今後のキャリアイメージを踏まえて教えてください。

私はICTを活用し、いつでもどこでも教育を受けられる環境を整えたいと考えている。日本では近年、災害が多く起こっている。このような時、学校は避難所として利用されるため、教育機関としての機能を失わざるを得ない。国が掲げるGIGAスクール構想の実現に向けて取り組みが進んではいるが、今のままでは災害時...

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当グループへ志望する理由を教えてください

私がIT業界を志望する理由は、成長性と社会的影響力の大きさに魅力を感じたからだ。成長業界であれば自分自身も成長でき、その仕事にやりがいを感じられると考えた。また、学校で◯◯や◯◯問題について学んでいく中で、世の中の当たり前は作られたものだと実感し、当たり前に捉われない新たな社会価値を創造してい...

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学生時代に特に頑張った経験について教えてください。 また、その中であなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。

人の気持ちに寄り添う事ができるという強みを活かし、学生時代は約◯◯人規模のサークルの◯◯を務めた。その中でも特に新歓活動に力を入れたが、私自身と部員の熱量の差を感じ、全員が当事者意識を持つことが重要だと考えた。そこで部の魅力を再発見する事が出来れば部員が楽しみながら新歓に挑む事ができると思い、...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
まなび共有会
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早稲田大学 | 理系
【内容】インターンシップ参加者を対象に、参加者同士で自身のインターンシップ体験をオンラインで発表するというもの。一人7分間発表の時間があった。社員は1名に対し、参加者は8名だった。　【注意した点・感想】共有会には、営業やセキュリティなど、自分とは全く違う部署に配属された人がほとんどであったため、知識のない人にでも体験した仕...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員といった感じの、50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにWEB会議のURLや詳細が届き、本番はそれに従う。　【質問内容】時間が短かったため、志望動機とインターンシップで学んだこと、学生時代に頑張ったことのみを聞かれた。それぞれ深堀りも一度程度しかなかったが...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 コロナの影響で、webでも可になった。 性格：TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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マッチング懇談会
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21年卒
OB訪問
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【質問内容】・入社後のギャップについて ・入社を決めた理由 ・他社と比べて良い点・悪い点 ・現在までの仕事内容 ・職場の雰囲気 ・就活時の軸 ・選考についてのアドバイス ・働いていて感じるやりがい ・これからのキャリアについてどう考えているか　【注意した点・感想】1人目の方は対面でお会いすることが出来、仕事...
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内定
21年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。
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21年卒
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本選考
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【試験科目】性格、言語、非言語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】SPIの時間どおりです。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPIテストセンター超実践問題集
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内定
21年卒
マッチング懇談会その2
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく、現場の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】学生時代頑張ったことや志望動機など、かなり一般的なものでした。入社してからやってみたいことなども聞かれました。最後の10分くらいが逆質問の時間でした。キャリアについてなど、面接官...
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内定
21年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾　【内定後の課題の有無】特になし（イベントへの参加くらい）　【内定後の拘束】5月中旬にある座談会開催予定 6月1日にある召集への参加（必須）　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
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    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
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  • 23年卒
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    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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