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当グループへ志望する理由を教えてください。（400文字以下）

私は二つの点で、貴社との共通点があると考えている。一つ目は、お客様の要望に対して最適解を導き出し、形にしていく姿勢だ。なぜなら、○○のアルバイトを通じて、生徒一人一人に適した指導方法があることを学んだからだ。顧客目線かつ、それぞれに適した方法で貢献していく点で、一致していると感じた。私は責任を...

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当グループであなたが実現したいことを、ご自身の今後のキャリアイメージを踏まえて教えてください。（400文字以下）

私は消費者だけでなく、価値を提供する人も含めて笑顔にしたい。○○のアルバイトを通してそう感じた。所属校舎で働く講師は、「生徒の合格のため」に無限の努力を強いられていた。例えば授業の予習や、質問対応などの時間外労働は、際限なく行わなければならなかった。さらに、授業後には事務業務も残っており、生徒...

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学生時代に特に頑張った経験について教えてください。また、その中であなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。（400文字以下）

○○のアルバイトで「自ら課題を見つけ、当事者意識を持って行動できる」という強みを発揮した。私は通っていた塾の先生に憧れ、生徒の合格のため働いてきたが、全員合格の夢を達成できずにいた。日々頑張る姿を見ていたので、努力を形にしてあげたいと感じていた。合格できない生徒の多くは、質を度外視した勉強をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員といった感じの、50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにWEB会議のURLや詳細が届き、本番はそれに従う。　【質問内容】時間が短かったため、志望動機とインターンシップで学んだこと、学生時代に頑張ったことのみを聞かれた。それぞれ深堀りも一度程度しかなかったが...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 コロナの影響で、webでも可になった。 性格：TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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【質問内容】・入社後のギャップについて ・入社を決めた理由 ・他社と比べて良い点・悪い点 ・現在までの仕事内容 ・職場の雰囲気 ・就活時の軸 ・選考についてのアドバイス ・働いていて感じるやりがい ・これからのキャリアについてどう考えているか　【注意した点・感想】1人目の方は対面でお会いすることが出来、仕事...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。
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21年卒
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早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】他の企業と同じような一般的な形式だったため、気負わず気軽に集中して取り組んだ。
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21年卒
リクルーター面談
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21年卒
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早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ通して社員の人柄に魅力を感じていた為。　【内定後の課題の有無】コロナウィルスの影響でいまだ不明。　【内定後の拘束】現段階では不明だが特にないと思われる。　【内定後の研修など】いまだ不明。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】慶応大学、東京理科大など　【自分以外の内定者の...
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾　【内定後の課題の有無】特になし（イベントへの参加くらい）　【内定後の拘束】5月中旬にある座談会開催予定 6月1日にある召集への参加（必須）　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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