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最終選考結果 2次選考通過

当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400字）

私は日系企業を海外に発信していき、日本の国際的価値の向上に貢献したいです。特に製造業の成長に貢献したいと考えています。私は留学した時に様々な国籍の方と日本について話す機会がありました。その時、日本に対する印象は文化的側面が多く、技術力の高さを日本の強みとして認知している人が少なく感じられました...

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それに向けてあなたが活かせると思うことをご記入ください（400字）

私は上記の夢に向けて幅広い人と信頼関係を築き、人に合った提案をして貢献ができるという強みを活かすことができると考えます。私はサークル活動やアルバイトで後輩教育を積極的に行ってきました。その際、コミュニケーションを頻繁にとることによって教育者ではなくサポーターという立場で親密な関係を築くことを心...

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学生時代に頑張った経験について教えてください（200字）

私が学生時代に力を入れたことは3年間続けた英語ディベートです。入った当初は弱小で勝ち上がることができませんでした。そして運営代になって原因を考えたところ、各々が同じ作業を行っており業務の効率が悪かったため、業務の分業を提案しました。その結果、業務の効率が上がり3年の◯◯大会でベスト◯に入賞でき...

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内定
20年卒
内定
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】例年200人弱らしい　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、理科大、早慶、旧帝など幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】NTTコミュニケーションズの事業内容、強み、弱み、変化の激しいIT業界において新しいことに関する取り組みはどれだけあるか、グローバルに強いが若いうちから海外で活躍するチャンスはあるのか、転勤・福利厚生など。　【注意した点・感想】NTTコミュニケーションズは説明会をほとんど開いていなかったので、OBOG訪問で企業...
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内定
20年卒
個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人と普通の社員が一人。年次は若手と中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接まで学生と同じ席に座って待機しながら喋る。その後一人ずつ呼ばれ、部屋に入る。中には社員が2人いて軽い雑談を挟んで面接。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。学生...
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内定
20年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・入社理由 ・現在までのキャリア ・配属の希望はどの程度通るか ・今の具体的な仕事内容 ・仕事のやりがい ・社内の雰囲気 ・同業他社と比べた当社の強み ・働きやすさ ・女性活躍 ・海外駐在について ・客先出向の割合 ・今後のキャリアプラン　【注意した点・感想】とても頭が良く感じのいい人で、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断、言語、非言語、英語　【対策方法】webテスト対策本
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内定
20年卒
マッチング懇親会（最終面接）
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から個室へ移動　【質問内容】・冬インターンシップ（2week）の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・現在の選考状況 ・研究内容 ・チームで取り組んだ事 ・仮に入社してからどのようなキャリアを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
マッチング面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人と本社の社員が一人。年次は前回と同じくらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとロビーで座って待機。順番に呼ばれ部屋に入るように促される。面接が終わったら玄関の社員がエスカレーターまで送ってくれて、そのまま帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの公式の問題。　【対策方法】英語もあるので受け忘れないように注意。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】拘束はないが、学校のOBとの懇親会の誘いがあった。　【内定後の研修など】入社後1年以内にコムの資格を取るように言われる以外は特になし。　【採用人数・倍率】約270人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、国立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPI対策本に触れていれば問題なく解ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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  • IT・通信
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    営業 ※現在募集なし
  • IT・通信
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    ビジネス職
  • IT・通信
    セプテーニグループ
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  • IT・通信
    LITALICO
    総合職※現在募集なし
  • IT・通信
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    ビジネス職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 22年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 14年卒
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