職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合エントリー(マーケティング)※ドコモグループにて採用
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No.20074 本選考 / リクルーター面談の体験談
19年卒 総合エントリー(マーケティング)※ドコモグループにて採用
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 文系
2018年3月中旬〜4月上旬
リクルーター面談
2018年3月中旬〜4月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
社員の人数 | 1人×3回 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
経緯
大学別説明参加後1週間経ってから電話があり、お話をしたいと言われる。
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスでその旨を伝えると社員の方が迎えに来てくれて、会議室にて面談開始→毎回1時間程度で終了しその後数日後に電話がかかってきて次の面談の日程調整。これを3回
質問内容
質問されることは
・学生時代に頑張ったこと
・就活の軸
・志望理由
などオーソドックスなこと。お互いに話しながらなのでそんなに深く質問はされない。むしろ相手の社員の業務内容や社風などを聞いた方がいいと思われる。
雰囲気
いわゆる「ざっくばらん」に話し合いましょうというスタンス。
注意した点・感想
正直なところこれは選考されているのかよくわからなかった。ただ人によっては回数が違うみたいなので、選考要素はあると考えておいた方がいいだろう。とはいえ面接本番というよりは、面接の前準備として志望動機を作るためのものとして考えるのもいいだろう。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2018年3月中旬
大学OBによる説明会
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年3月中旬〜4月上旬
リクルーター面談
2018年4月17日
マッチング懇談会1回目
2018年4月24日
マッチング懇談会2回目
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