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私が貴社のインターンに応募した理由は、貴社で働くイメージを明確化させたいためです。私のアパレルでのアルバイトでの経験から、環境の変化を読み解き、変革させることの重要さを感じました。私が働いている店舗では、移転の影響で客層が変化し売り上げが低迷していました。その中で、売場にいるお客様層やお客様の...

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あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。

私はゼミ活動を通して協調性と論理性を発揮しました。
私はゼミ活動の一環として学園祭で商品を完売させるという目標の下、企業との共同で学園祭にて使う容器の開発を行っていました。容器のアイデア出しや詳細詰めを行っていく中で、班員の意見出しが少なくなり新たなアイデアが浮かばなくなるという課題に直面し...

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大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。

私は大学院で培った論理的思考力を通して、顧客が抱える課題の本質を捉えることで貴社に貢献したいと考えています。私は大学院で統計データを用いた◯◯への影響を分析しています。大学院では、論文の分析から仮説立て、データ分析まで論理的に一貫性があるかどうかで進めているため、大学院にて物事を進める際、常に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、開始。　【GDのテーマ・お題】詳しくは守秘義務のため記載できないが、ある業界の課題を網羅的にまとめよといったものだった。　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策→施策評価、絞り込みといったような流れではなく、現状分析の後にフレームワーク等を用いて課題を炙り出し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方・40-50代の中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人物→フェルミ→逆質問　【質問内容】人物・自己紹介ガクチカを端的に述べた。・なぜコンサル伴走に魅力を感じたと話した。・なぜEY big4内でも社会性が高く、それに伴うパーパス...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他企業で経験を積む、自分の苦手な分野を把握し対策をしっかりとしておく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、メインルームからブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務により掲載不可　【GDの手順】テーマの提示後、不明点の質問タイムがあり、その後スタート。少し細かいテーマ設定があったので質問タイムはしっかりとってあった。　【プレゼン時間の有無】代表者が議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場でマネージャーとして勤務していらっしゃる方。面接官としての経験はあまり豊富そうではない印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】最初に面接の流れの説明があったのち、フェルミ推定からスターと。思考10分、発表5分、質疑応答5分、残...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの問題集を解いた。全てを何周するというよりは、一周解いてみた後に苦手な部分だけ再度復習することを繰り返した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中年社員。おそらくパートナークラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、選考官と学生の自己紹介を経てすぐに面接がはじまる。　【質問内容】（1）自己紹介と、なぜEYSCのインターンを志望したか。自己紹介では大学学部学年と、所属サークルで...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室したあとブレイクアウトルームに分けられ、そこに選考官として社員がひとり付く形。GDが終わった後に質問とFBがある。　【GDのテーマ・お題】DE&Iを掲げているEYSCにおいて、「最高のチーム」とはどのようなチームであるか。　【GDの手順】時間配分決定 →前提確認 →現状分...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他のテストセンターを受験できる企業を探し、5社ほど練習した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】普通のSPIだったので特別な対策はしていない。あまり出来が良くなかったが通過したため、ボーダーはそれほど高くないだろう。

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