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貴社のビジネスコンサルタントを志望する理由は、貴社の手掛ける幅広い業界と多岐に渡るサービスの経験を積み、最終的にはパブリックセクターを専門とする人物になりたいからである。公共機関は、様々な業界・人々を対象にした政策を行うが、デジタル化の遅れなど様々な問題がある。私はそういった日本の課題を自ら解...

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大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は長期インターンの経験を元に、チームで協働する姿勢を発揮し貢献できる。〇〇企業で、6人のインターン生のチームでSNSを利用し、自社で開催する〇〇イベントへの集客をしていた。月間〇〇名の集客を目標にしたが、初月はメンバー個人でSNSで勧誘を行い合計〇〇名申込だった。停滞の原因を話し合い、個人作...

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あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は当事者意識が強く献身的な人物だ。自分が楽しんできた〇〇サークル活動を後輩に遺したい想いから自ら会長になった。当時、練習やイベントに出席せず疎遠になり退会を考えるメンバーが多く、運営に必要な人数を確保できずにいた。原因を聞き、メンバー間の仲良さの不足、サークルへの帰属意識が低いことが課題だと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、開始。　【GDのテーマ・お題】詳しくは守秘義務のため記載できないが、ある業界の課題を網羅的にまとめよといったものだった。　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策→施策評価、絞り込みといったような流れではなく、現状分析の後にフレームワーク等を用いて課題を炙り出し...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他企業で経験を積む、自分の苦手な分野を把握し対策をしっかりとしておく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、メインルームからブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務により掲載不可　【GDの手順】テーマの提示後、不明点の質問タイムがあり、その後スタート。少し細かいテーマ設定があったので質問タイムはしっかりとってあった。　【プレゼン時間の有無】代表者が議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場でマネージャーとして勤務していらっしゃる方。面接官としての経験はあまり豊富そうではない印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】最初に面接の流れの説明があったのち、フェルミ推定からスターと。思考10分、発表5分、質疑応答5分、残...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの問題集を解いた。全てを何周するというよりは、一周解いてみた後に苦手な部分だけ再度復習することを繰り返した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中年社員。おそらくパートナークラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、選考官と学生の自己紹介を経てすぐに面接がはじまる。　【質問内容】（1）自己紹介と、なぜEYSCのインターンを志望したか。自己紹介では大学学部学年と、所属サークルで...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室したあとブレイクアウトルームに分けられ、そこに選考官として社員がひとり付く形。GDが終わった後に質問とFBがある。　【GDのテーマ・お題】DE&Iを掲げているEYSCにおいて、「最高のチーム」とはどのようなチームであるか。　【GDの手順】時間配分決定 →前提確認 →現状分...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他のテストセンターを受験できる企業を探し、5社ほど練習した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】普通のSPIだったので特別な対策はしていない。あまり出来が良くなかったが通過したため、ボーダーはそれほど高くないだろう。

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