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No.351526 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東北大学 | 文系
12月上旬
グループディスカッション（GD）
12月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入る→大部屋にて選考の説明を受ける→ブレイクアウトルームでGD→
退出

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GDのテーマ・お題

とある大手製薬会社のコンサルティング
クライアントの営業部隊は、コロナの影響においてモチベーション低下、売り上げ低下などの課題に直面している。あなたはコンサルタントとして、顧客の抱える課題に対して
施策を提案せよ。その際、施策の効果も含めて提案せよ

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GDの手順

ディスカッション自体は70分程度
（1）それなりに長い前提資料が与えられるため、資料読み込み
（2）前提確認・定義づけ
（3）資料から現状分析・課題特定
（4）課題の原因の仮説をたてる
（5）施策の提案
（6）プレゼン資料作成
基本的には、ディスカッションの時間が長かろうが短かろ...

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プレゼン時間の有無

全体グループに戻り、5分程度でプレゼン

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選考官からのフィードバックの有無

ほかのグループの選考官含め、数人から簡単なFBをいただける

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雰囲気

厳しい雰囲気である
選考終盤のため、がつがつしている

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注意した点・感想

選考終盤で、ここでのパフォーマンスでほとんど合否を決めるといっても過言ではない。
したがって、出し惜しみせず全力で臨みたい。一番最初にしゃべりはじめ、しゃべれるキャラクターを最初に作ってしまうとか、自らファシリテーターに立候補するなど、目立つための
工夫が必要である。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年10上旬
WEBテスト
2023年10中旬
グループディスカッション（GD）
2023年10下旬
二次面接
12月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年1月
最終面接
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内定
25年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー（40分）＋人事（20分）　【質問内容】パートナー面接 ・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・EYの志望理由 ・希望するセクター、行いたいこと ・興味のある社会課題についてディスカッション ・官僚を志...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】参考書、webサイト　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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25年卒
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内定
25年卒
最終面接（人事面接＋パートナー面接）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：人事部の方。 パートナー面接：年次の高いパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接とパートナー面接のURLが同時に送られ、時間になったら人事面接に入室し、 終了後、パートナー面接のURLで新たに入室する。 （人によって順序は違う）　【質問内容】...
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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    • テクノロジーコンサルタント
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  • 24年卒
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    • テクノロジーコンサルタント
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  • 23年卒
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    • 戦略コンサルタント
    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
  • 22年卒
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