職種別の選考対策
年次:
25年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.351526 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東北大学 | 文系
2023年10中旬
グループディスカッション(GD)
2023年10中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
配布されたURLにアクセスし、そこから始める
GDのテーマ・お題
大手自動車会社の子会社である、部品製造メーカーがIT人材を
社内に取り込むにはどうしたらいいか?
GDの手順
前提確認から現状分析を行い課題を特定して施策を立案した。具体的には、前提確認でどこがクライアントでどのくらいの期間を想定しているのか、提案する戦略をどういった
ロードマップで、どの程度の粒度で提案するのかを認識を合わせた。
その後、いつもの流れで現状分析、課題特定、施策だしを行った。
プレゼン時間の有無
2分程度でおこなった
選考官からのフィードバックの有無
簡単に一言、good/moreの形式でFBをいただいた。
雰囲気
非常に和やかである
注意した点・感想
議論をリードすることを心掛けた。出しゃばりすぎず、意見を引き出しながら方向性を
示すような立ち回りを心掛けた。この選考は序盤のため、ネガティブチェック的な側面が強いだろうから、がつがつしすぎず協調性を意識した立ち回りが重要である。
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この先輩の選考ステップ
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