職種別の選考対策
年次：
25年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.329098 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 5人程度 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
所得倍増プランの具体案
岸田内閣において「新しい資本主義」
その中の一つに「資産所得倍増プラン」がある
具体的には個人の資産の内の現預金の半分を投資に回す
GDの手順
前提確認→現状把握→課題特定→施策考案→施策評価→発表準備といった形で、基本的なGDと変わらなかった。ネット検索OKだったため、自分の役割を適宜見極めて、取りに行くべき情報を取って共有することで、チームへの貢献をはかった。
プレゼン時間の有無
3分程度で1人が発表
選考官からの質疑応答の有無
施策に対してなぜ？やどうやって？といった詰めきれていない部分を問われた。
選考官からのフィードバックの有無
議論の進め方や、個々人の役割分担を非常に褒めていただいた。一方で、施策が政府視点のみになってしまったことを指摘された
雰囲気
穏やかさもありつつ緊張感もありちょうどよかった。面接官の方の話も穏やかであった。
注意した点・感想
協調性が見られるとのことを聞いたことがあったので、人の意見に対する頷きといった反応や、人の意見を肯定した上でプラスα自分の意見を言うよう意識した。あまり発言量は多くなかったが、自分のやるべきことを見つけて資料共有を積極的に行えた点が評価されたのではと考えている。
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