職種別の選考対策
年次：
25年卒 M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
No.336472 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン・東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で20人以上 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にある企業の企業価値をはかるようなインターン課題でした。また、そういった計算を元に、その企業が今後どのような成長戦略を行えば良いのかの施策提案も課題とされており、ここはオリジナリティが求められました。
ワークの具体的な手順
初日に少し講義がありますが、基本的には学生のみでワークをする形で適宜メンターの方からFBをいただけます。
インターンの感想・注意した点
M&Aと聞いて少し堅いイメージを持たれるかもしれませんが、インターン中はグループで楽しく取り組むインターンでした。良い結果を出すて目には、ワーク時間が長くはないので、タイムマネジメントやリサーチ範囲をきちんと決めることが求められると思います。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はとても多いです。選考には影響ないとされていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者については、グループでの関わりが主でした。一方で社員の方と関わる機会は非常に多かったです。特に、M&Aに関わる様々なセクターの方とお話できたことがよかったです。自分はどこのセクターが良いのか、検討できるようになると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なんとなくではありますが、堅いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
セクターや年次などに関わらず、バックグラウンドなど色々な社員の方が働いているんだなという印象を受けました。
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