スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングEYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・体験談一覧25年卒テクノロジーコンサルタントのES・体験談一覧25年卒テクノロジーコンサルタント本選考エントリーシート（ES）詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒テクノロジーコンサルタント

テクノロジーコンサルタント

No.356703 本選考 / エントリーシートの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

25年卒

エントリーシート

本選考

京都大学 | 理系

エントリーシート

提出期日	2023年11月30日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

第一志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）

貴社の本職種を希望する理由は、私が取り組みたい、スマート農業推進を高いレベルで実現できると考えたからである。昨今、農業従事者の数は年々減少しており、現在の農業従事者の大半が高齢者であることを踏まえると今後も人手不足は深刻になると考えられる。そこで、人手不足の解決策として、一人当たりの生産性を挙...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は「吸収の速さ」と「分析思考」という二つの能力で貴社に貢献できると考えている。
一つ目の吸収の速さとは、新しい物事の理解が速く、またその物事の応用まで含めて迅速に行えるということだ。受験科目で◯◯を選択しなかったが、大学では◯◯を専攻することにした。そこで、3か月ほどの独学で大学の授業につ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私のキャラクターを一言で表すと、極度の負けず嫌いだ。自分が負けたくないことにはどんな努力も惜しまない。
私は高校に入学直後の校内模試で300人中250位ほどの順位だった。中学校までは勉強に自信があったため、自分の実力が通用しないのがとても悔しかった。そこで、得意科目の数学と化学を中心に勉強を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

設問が少し多いので選考官の方に差別化がアピールできるように意識した。自身のキャラクターが分かるエピソードについては、具体的な数字を用いたエピソードを引用することで納得感を持たせた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は7人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート同時期

2024年1月中旬

2024年1月下旬

2024年2月上旬

2024年2月中旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事（20分）＋パートナー面接（40分）　【質問内容】人事面接・コンサルタントの志望理由・EYの志望理由・学生時代に力を入れたこと・就活が終わってから入社までにやりたいこと・逆質問パートナー面接・自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接（25分）→フェルミ推定（25分）→逆質問（10分）　【質問内容】人物面接・自己紹介（3分程度）・自分を象徴するエピソード →何を考えてその行動をしたのか、結果はどうなったのかなどの深堀がされた。・コンサルタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社の使い回し　【対策方法】他社選考

【承諾/辞退理由の詳細】他社よりも初任給が高い　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクコンのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事面接を10分程度、その後パートナー面接　【質問内容】人事面接では、なぜコンサルなのか、なぜEYなのか、入社までにやりたいこと、何か質問があるかについて聞かれた。パートナー面接では、取り組みの深掘りと入社後やり...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてのファーストキャリアを積むのによい環境であると考えたため。　【内定後の課題の有無】現時点では不明。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50〜100人程度（現状）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナー面接40分、次に人事の方と15分面接を行った。　【質問内容】＜パートナー面接＞（40分程度）・自己紹介（部活・研究のこと）・研究の詳細・志望動機　－研究の道は、なぜコンサルなのか、なぜE...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて40分程　【対策方法】半年前のスコアを使いまわし

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室　【GDのテーマ・お題】公開しないように言われた。時事に関するお題であった。　【GDの手順】全体の流れは「一人ずつ自己紹介→30分のGD→5分間口頭で発表」という形。 GDでは前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→発表者決め・発表準備を行った。画面共有をしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室　【質問内容】人物面接→フェルミ推定→逆質問の流れ。人物面接では、自己紹介志望理由学生時代に力を入れたこととその深堀フェルミ推定（お題は伏せる） 10分思考→5分発表その数字をより...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
KPMGコンサルティング
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
YCP Solidiance
アソシエイト
コンサル・シンクタンク
アビームコンサルティング
テクノロジーコンサルタント
コンサル・シンクタンク
KPMG税理士法人
税務専門家（TAXコンサルタント）
コンサル・シンクタンク
ビービット
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
ビジネスリスクコンサルタント職

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。