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コンサルティング業界・EYに興味を持った理由

コンサルティング業界を志望した理由は自身の軸である「組織の挑戦を支援する」が実現可能だと考えたからだ。この軸の裏付けに、コロナ禍による大きな変化に対応し、学園祭実現に向けて土台作りから現場支援までを1年間一気通貫して実行した経験がある。この中で、常に相手を想い、問題点の分析と改善を繰り返して課...

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大学での選考や過去の体験を元にEYでどのように貢献できるか

学園祭運営での経験を元に、顧客に寄り添いニーズに合った課題解決をする形で貢献できると考える。私は学園祭運営として、◯◯をしていた。参加者を募ったが、例年の半数しか応募が来ないことが問題だった。参加を迷う人に理由を聞いて回ると、背景にコロナ禍での変更点の多さへの不安があると分かった。そこで施策と...

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あなたのキャラクターが分かる過去のエピソード

私の強みは未知の事柄に対しても、率先して課題を見つけ、解決に動くことができる力だ。その裏付けに、上記の運営で、コロナ禍での文化祭の基盤整備をした経験がある。昨年度の文化祭はトラブルが原因で、満足度が◯％だった。そこで今年度は、トラブルを無くして満足度を◯％にすることを目標に活動を始めた。私は全...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】日ごろの勉強
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考で慣れる
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二次選考（フェルミあり）
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グループディスカッション（GD）
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【最終面接】　パートナー面接→人事面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントと人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】【パートナー】 ・自己紹介 ・コンサルティング・EYの志望動機 ・学生時代の活動 ・コンサルタントに必要な要素 ・EYのどの領域で働きたいか ・英語力について ・逆質問...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】big4の一角であり、働きながらMBAを取ることができるから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】現時点ではなし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶が多いのでは　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接終了後すぐにルームに入室　【質問内容】こちらの面接はパートナー面接と打って変わり、終始非常に事務的な雰囲気であった。 ・コンサルティング業界の志望動機 ・その中でなぜEYか？ ・英語は勉強しているか？ ・コンサルに必...
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24年卒
電話面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電話だったのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて始まる。　【質問内容】最終面接日程の確定。その後、どのような企業を受けているのか、どのくらい選考が進んでいるのかなどを聞かれた。また、就職活動における軸なども聞かれた。内定が来た場合、内定を承諾してく...
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