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東京大学大学院 | 理系

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最終選考結果	1次選考通過

コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）

自分が感じた課題を仕事を通して改善・解決したい思いから、コンサルティング職に興味を持った。特にコンサルティング職の複雑な社会課題に対して創造力を働かせて課題を追求し、改善策を提唱する点に魅力を感じた。
創造力を働かせて追及し解決・提唱する過程は、これまでの人生で楽しいと感じた瞬間と共通する。...

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大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。

私は以下の2点で貢献できる。1点目は、組織内で困っている仲間をサポートすることだ。この力は学部の頃に所属した◯◯部の故障部員をまとめた際に発揮された。大学3年の冬に部員の約半分が故障した。故障者のまとめ役として定期的なミーティングを行い、各自が確実に復帰できるように取り組ませ、2ヶ月後には故障...

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あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400文字以下）

私は他人の良い点や実績は先輩後輩関係なく素直に認めて学ぼうとする面があり、具体的に示した経験として2つ挙げられる。
1つ目は大学◯年秋のTOEICでの経験である。当時TOEICの勉強を始めたばかりで◯◯◯点程しか取れず、勉強方法から模索していた。そのため、◯◯◯点をもつ後輩から勉強方法や参考...

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【承諾/辞退理由の詳細】テクノロジーコンサルタント職は比較的新しい職種で、まだ研修制度があまり整っていない印象を受けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。　【GDのテーマ・お題】企業秘密　【GDの手順】他企業のGDと同様。前提確認・現状分析・施策立案・施策評価・まとめ・発表をいう流れで行った。ディスカッションの時間は合計で30分弱であったため、時間配分に気をつけた。メモの共有は、google documentを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】他企業で練習。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】「コロナ禍で打撃を受けた航空業界の新規ビジネス立案」というテーマでGDを行った。三つの班に分かれて長めのGDを行った後に、全体に向けて発表を行う流れであった。GDは長い時間が用意されていたため、インターネット上の情報の収集やプレゼン資料の作成などま...

【経緯】最終面接前に人事の方と電話面談　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話がかかってくる　【質問内容】・志望動機・就職活動の軸・他にどのような企業を受けていて、今どの選考フローにあるか・逆質問はあるかといった内容を簡単に聞かれた。選考要素はないと事前に伺っていたが、ここで話した内容は社内で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介やアイスブレイクが済んだ後に質問に移った。質問内容としては、・コンサルの志望動機・会社の志望動機・テクノロジーコンサルタント職の志望動機・入社後にやりたいことを中心に深...

【承諾/辞退理由の詳細】日比谷オフィス勤務でMBAも取得できる点　【内定後の課題の有無】基本情報・TOEIC・簿記　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。　【質問内容】最初にフェルミ推定を行った後、個人面接を行った。個人面接の内容としては、・学生時代に頑張ったこと・コンサルタントの志望理由・会社の志望理由・入社後にやりたいことを簡...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、軽く説明を受けて開始　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業の社員を2倍にするには　【GDの手順】大まかな流れは以下の通り。自己紹介・GDの説明（5分程度） ↓ GD本番（35分） └テーマ：「とあるベンチャー企業の社員を2倍にするには」 ↓ 発表（5分程...

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