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コンサルに興味を持った理由

2つあります。業界・業種を問わず、様々な企業に関われる点と、日本企業の競争力向上に貢献できる点です。前者に関して、私は人生を通して新たな価値観や考え方を吸収し続け、引き出しを増やして幅の広い人間になり、より良い選択ができるようになりたいと考えています。多くの企業・案件に関わることで、これが達成...

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どんな貢献ができるか、過去の経験をもとにして述べよ

私は12年間◯◯を続けてきました。その中で私には常に意識している信条があります。それは「常考◯◯」というオリジナルの言葉です。この信条を通して身に付けた「考える姿勢」と「論理的思考力」は、コンサルティングにおいても有効な特性であると考えます。◯◯の試合では常に選択を迫られます。その度に深い思考...

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アピールポイント

◯◯大会出場等の成果に中心メンバーとして大きく貢献しました。改革とは、練習内容や試合中の戦略に関する改善です。まず◯◯出場という目標を掲げた上で、どの要素をどう伸ばせば目標に近づけるか、私自身の知識・書籍・インターネットをフル活用して考え、次いで完成した私の原案を主将等意思決定者に提出し、議論...

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20年卒
パートナー面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、中途で50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にてチェックインを済ませたら他の学生もいる控え室に通される 人事の方に呼ばれたら、面接の部屋まで案内していただける　【質問内容】・志望理由 ∟なぜコンサルティング業界なのか ∟なぜEYなのか ・激務なことが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】一時間の説明会のあとに、40分程度のグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】日本人の英語力向上のための施策を考えなさい　【GDの手順】各テーブルに面接官が1人配置され、そこでお題が発表される。 各班でお題は全く異なります。 35分程度議論して、5分で面接官に向けてプレゼンします...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルタントを志望する理由は、日本企業の海外進出に貢献したいからです。それは自身の力や学びを活かして他者への価値を創造したいという思いが以下の経験を経て形成されたからです。学生団体にて、◯◯の村の衛生問題改善を支援した時、村人から感謝され、自...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
電話面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ予約した時間に電話がかかってくる。　【質問内容】（1）他社の選考状況　 どこまで受けてるか細かく聞かれる ちなみに、他の内定貰ってると、志望度が低いと思われてマイナスになるとの噂あり （2）eyの志望動機 　OB訪...
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20年卒
パートナー面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され待機すると、パートナーがやってきてパートナー面接。 　【質問内容】パートナー面接 （おそらく配属予定のところのパートナーが出てくる） ･志望理由 ･強み ･やりたい領域 ･この領域があってると思うし、...
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20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスとシニアコンサルタント 30代前半と40代前後といったところでした　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が2人待機しています。　【質問内容】･自己紹介 ･前回の面接（グルディス）のお題は？どんな感じの議論だった？ 結論と自分が果たした...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者も多いと思いました
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】EY Boston officeに呼ばれ面接を受ける。合格者はディナーに招待される。　【質問内容】・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングを志望する理由。 ・学生時代に打ち込んだことについて。 ・どんな業務に携わってみたい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
ディナー
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】パートナー面接を突破した人が全員が呼ばれるディナー ホテルのレストランにてコース料理を食べる パートナー、人事社員、コンサルタントなどとざっくばらんに話しながら食べる　【注意した点・感想】・ディナーで落ちることはないと感じたが、ふるまいには注意した。 ・あまり自分のことについて話しすぎるとボロが出ると思ったた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、帰国子女
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
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  • 23年卒
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