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No.22854 本選考 / ジョブ選考の体験談

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19年卒

ジョブ選考

本選考

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3月下旬

ジョブ選考

3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	4時間
社員の人数	1チームに1人
学生の人数	6人×6チーム
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、チームごとに分かれたテーブルに着席。説明を受けたあとジョブに取り組む。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【障害者雇用をベースにした、人材派遣企業に対する新規事業立案コンサルティング】まず、個人で1時間リサーチを行った後、3時間かけて戦略を立案しパワーポイントで全体に発表する。資料等は特に無く、自分達でPC・スマホを用いて情報収集し、戦略を考えていく。

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ワークの具体的な手順

1時間個人ワーク（リサーチして紙にまとめて提出）→3時間グループワーク→1グループ5分程度で発表

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雰囲気

他のグループはかなり緊張した雰囲気だが、自分のグループは楽しく和やかな雰囲気

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注意した点・感想

個人ワークでは市場や障害者雇用の仕組みがどうなっているのか、現状把握に徹しました。グループメンバーの中には、具体的な戦略を考えている人もいましたが、個人ワークの段階では現状を把握し、何がボトルネックになっているのかを把握することが重要だと思いました。グループワークでは常に議論を前に進めることを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーと40分面接、人事と20分面接　【質問内容】就職の軸はなにか？、なんでEYか？、EYの強み、弱みはなにか？基本的には、穏やかに面接は進んでいく。質問内容も人事から用意されていたものを質問しているが基本的には通過さ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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