職種別の選考対策
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26年卒 公共経営コンサルタント
公共経営コンサルタント
No.415877 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 公共経営コンサルタント
公共経営コンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 不明 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の課題特定から提案まで行う2つの個人ワークを行いました。膨大な情報量の資料が与えられ、制限時間内にロジックを組み立てることが求められます。個人ワーク後にチームで一人ずつ発表する時間があります。また、短い時間ですがグループワークもありました。
ワークの具体的な手順
・ロジカルシンキングのインプット
・個人ワーク(1)→グループ内で1人ずつメンターに対して発表→質問・FB・解説
・個人ワーク(1)に関連したグループワーク(短め)
・個人ワーク(2)→グループ内で1人ずつメンターに対して発表→質問・FB・解説
インターンの感想・注意した点
とにかく短い時間で膨大な情報の取捨選択が求められます。時間がないので、いかに素早く情報を取捨選択するか、短い時間でロジックを組み立てられるかが重視されていると思います。また、個人ワークの後には発表の時間もあるため論理的に説明する必要があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークが終わったあとに、最後には社員座談会があり、お世話になったメンターの方や社員の方に質問をする時間がありました。メンターは自分が選考を希望するコースの社員さんが担当してくれているようでした。社員座談会では他の部署の社員さん複数人もいました。インターンは1日しかなかっため、あまり雑談などをす...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり詳しくはなかったのですが、成長中のコンサルティング企業だという印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スマートさや効率性を求める印象は変わらず、とにかく論理性が求められる印象が増しました。
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