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大阪大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。

単に要望を叶えるのではなく、企業の将来を見据えた提案が出来る共創者として笑顔が溢れる社会にしたい。それを実現する場として、貴社を志望する理由は顧客との長期的な信頼関係を築く「Real Partner」の理念をもち、改革が定着するまでやり遂げる姿勢に惹かれたからだ。私は塾講師の経験から、生徒の点...

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あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください

私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、大学4年次の卒業研究で先行研究よりも遥かに良い◯◯効率を持つ構造を開発したことだ。急進する情報社会における◯◯確立の為、「◯◯に用いる◯◯の◯◯構造の開発」に従事した。私が最も困難と感じた点は、当初予定していた寸法の数値変化での最適化手法では、効率的...

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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】一次面接の合格通知が電話出来た際 リクルーターが付くことも伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・面接の準備状況 ・会社について気になること（逆質問） 具体的な業務内容 部署ごとの違い SIerとの違い 活躍している人に共通する性質 チャレンジ環境 チームワークを感じた場...
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内定
25年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを利用 面接中の大半はずっと逆質問だった　【質問内容】基本的な質問を最初の10数分で終えた後にすぐ逆質問のフェーズに入った。逆質問で取られる時間がかなり長いので、ここまでに具体的なキャリアパスのイメ...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　年齢は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを使用、最後に逆質問をして接続解除　【質問内容】ここでは、選考フローの中で一切聞かれなかった志望理由について詳細に聞かれた。 ・志望理由 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・身に...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語、構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語に加えて構造検査もあるため計1時間程度　【対策方法】滑り止めの企業でwebテスト慣れ
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接合格後、電話があり最終面接の予約とともに、リクルーター面談にも案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手から連絡に関する指示があるので、それに従う形。不安な点や不明点の解消が主。　【質問内容】他社の選考状況を確認があった。選考に関してや会社に対して不明点がないかどうかの質問があった。その質問に答え...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLに参加して、30分の面接の後、逆質問の時間。　【質問内容】マネージャー面接と質問内容はほとんど変わらなかったように思う。学生時代に力を入れたことの経験と、その深堀、その経験や人生において大切にしていること...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルとして働き続けることと自分が大切にしたいことがミスマッチしてしまっていたから。　【採用人数・倍率】テクコンでは採用数が数十人とのことなので、100人単位ではいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】関東の国公立大学や私立大学の学生がおおい印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界ベースの志望度がより高いところから内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生や体育会等偏りはないように思えた。
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25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社年次は10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの指定URLに入室。30分間面接が行われ後ろの30分は逆質問の時間。　【質問内容】・学生時代に力を入れてきたこととその深堀 ・大切にしていること ・挫折経験と乗り越え方 ・自分として実現した...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室、開始　【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われています　【GDの手順】①ケース面接と同じようなお題が、それぞればらばらに配られました（売り上げ向上系など） ②お題に対し各人がロジックツリーを作成（10分程度） ③一人ずつ発表、質疑応答のサイクルを人数分行いました ...
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ONE CAREERでは、アビームコンサルティングの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アビームコンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アビームコンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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