職種別の選考対策
年次:
19年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.20646 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 15人程度 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 京大、早慶など |
報酬の有無 | 報酬はないが、優勝チームにはひとりひとりに松坂牛1万円相当のプレゼント。 |
交通費補助の有無 | 遠方のみ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
○○社の複数ある事業の中から、コアとする事業を一つ選び、その事業での中長期戦略を立てる。課題は全チーム共通で、コンテスト形式であった。最終日に、役員に向けてプレゼンテーションがある。1チームに1人メンターが付く。
ワークの具体的な手順
事前課題で見た情報を基に、グループワーク。途中数時間講義が入るが、残りの時間は全てチームでワークになる。22時までオフィスに残ることができ、ほとんどの人が残っていた。
インターンの感想・注意した点
○○社の会社全体のビジョンやミッションに沿う戦略を立てるようにチーム全体で心掛けていた。良かった点としては、インターン終了から数日後に、メンターからフィードバックが送られてくる。自分の強みや弱みをプロのコンサルの方が分析してくださり、非常にためになった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会(食事会)自体には選考への影響はないが、インターンすべてが選考のプロセスである。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士はどのチームもそれほど仲良くなっていなかった印象。社員の方とは、夕食時などお話をする機会が多くあった。インターンの初めに社員の方がそれぞれ自己紹介をしてくださるため、自分の興味のある分野でお仕事をしている方にも直接お話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会などでは、フレンドリーな方が多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話が上手い人もいればそうでもない人も多い。
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