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16年卒 コンサルタント職 ※各職種へ統合のES・体験談一覧
コンサルタント職 ※各職種へ統合

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志望動機 ES・体験談
内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】ウインタージョブ 【内容】架空の企業の電気自動車事業の参入についてグループ毎に新しく事業を提案する為に作業します。 基本的なインターンの進め方としては午前中に様々なビジネススキルの講義を行った後,午後のグループワークでその内容を実践する事で定着を促すという流れです。 最終日には発表を行い,優秀なグループを社...
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内定

16年卒 グループワーク / インターンシップ選考

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【時期】11月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに社員の方からロジックツリーの講義が15分程度、その後各テーブルごとにお題が与えられる。個人ワークを10分程度した後に班の中で各人が発表ならびに質疑応答を行う。(1人10分)そして最後に社員の方に対して逆質問が5分程度ある。 【質問内容】テーブルごとに異なるテーマ...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的な進め方として午前中に講義、午後に各班に共通のテーマ(架空のメーカーが電気自動車事業に参入するべきか否か,参加するならばどのように参加するか)に対するグループワークという形でした。講義はロジカルシンキング,ドキュメンテーション,ファシリテーション,プレゼンテーションと...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】1.学生時代自身で考えて行動したこと 2.インターンの志望動機ならびに期待してること 3.アビームの中で興味を持ったプロジェクトは 【注意した点】コンサルタントのエントリーシートという事で、伝えたい事を「端的に」そして「論理的に伝える」という2点を意識しました。全ての項目に対して結論→論拠→まとめという形の...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】一般的に販売されている参考書を一周解きました。
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、ロビーで待機。その後会議室へ移動。 【質問内容】「なぜコンサルタントになりたいか」、「なぜアビームコンサルティングなのか」という質問のみ。学生時代に関する質問や、自身の性格に関する質問は一切ない。志望動機が固まっている学生にとっては、二次面接よりやりやすいもの...
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16年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】5月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はロビーで待たされる。その後、小規模の会議室に移動。 【質問内容】ESの内容に関して深堀される。「学生時代どのようなことを頑張ってきたのか」、「一番苦労した経験はなにか、それをどのように乗り越えたか」など、他の企業でも聞かれることの多いものであり、質問自体は鋭いこと...
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16年卒 一次選考(GD) / 本選考

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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら、小規模スペースの選考会場に案内される。5つほどのグループに振り分けられている。 【質問内容】冒頭にロジックツリーの説明を受け、GDでは与えられた課題に対して、個々にロジックツリーを制作し、課題の解決策を提案。その後に社員と同グループの学生から質問される...
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】アビームコンサルティングの業務内容や業績、活躍できるフィールドなどに関するものであった。最後に20分程度の社員質問時間が設けられていた。 【感想】選考とは関係なし。学校説明会や合同説明会での内容とさほど変わりはなかった。パンフレットの入手を目的としていくなら良いと思う。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定後の課題有無】日商簿記2級・基本情報技術者・TOEIC730点以上
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】①あなたが自ら考えて行動し、成果を残した経験。(400文字) ②人生で一番苦労した経験と、それをどう乗り越えたか。(400文字) ③物事を取り組むにあたって、軸としていること。その理由や具体的なエピソードも合わせて記載すること。(400文字) 【注意した点】①では、具体的に数字を提示し、自身がいかにインパク...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】テストセンターで受ける形式で、通常の参考書で対応可能。科目は言語、非言語(構造把握含む)。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 プリンシパル面接(最終面接) / 本選考

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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室待機②入室&面接開始 【質問内容】一問一答形式に近く、あまり質問を準備したりはしていない印象。 質問内容はオーソドックスに自己紹介・学生時代の経験・志望動機・就活の軸等。 強いて言えば、志望動機についてはある程度深堀りされ、不明瞭な箇所は適宜質問を追加される形...
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16年卒 マネージャー面接(2次面接) / 本選考

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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①面接室待機②面接官到着&面接開始 【質問内容】学生時代の経験についてESに沿って深堀りされた。コンサルだけあって、オーソドックスな質問ではあるものの要所要所は的確に突いてくる印象。 特に、一つ改善策を行ったことを話した後に、「その後に更に改善すべき内容はあったか」「今...
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16年卒 ワークショップ / 本選考

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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①会社概要説明、②ワークショップのルール説明、③ワーク、④各自発表、⑤社員懇談 【質問内容】虫歯の数を減らすための施策とその理由をロジックツリーを用いてプレゼンテーションせよ。 各自15分の時間内にロジックツリー・説明の準備時間を与えられる。その後、社員の指名順に発表を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】周囲の友人によると簿記・情報技術者等の資格取得等が推奨されるとのこと。 【内定後の研修など】不明
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】性格+能力+構造把握。 外資系コンサル通過の結果を流用。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)】私は社会的選択理論について研究しています。これは個人の意見を集約し社会的な意志を決定するための正当なルールを考える学問です。正当性、つまり価値をまず定義する必要...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】後にインターン会場となる大部屋に集められ、女性社員の進行の下、ロジックツリーやMECEの講義を15分ほど受ける。 その後、予め配布された資料に書かれている課題に対し個人ワークを行う。制限時間15分。 個人ワークの時間が終了すると、進行役の女性社員の合図をきっかけに、面接官の方々が入室。...
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