職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント※現在募集なし
コンサルタント※現在募集なし
No.14422 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルタント※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
筑波大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内のオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大が多かった。女性は4人。 |
| 報酬の有無 | 3万円 |
| 交通費補助の有無 | 遠方からの参加者は交通費と宿泊費を支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日～2日午前中 個人ワーク。ARを用いた新規事業をベネッセに提案する
2日午後～4日 グループワーク。ARを用いた新規事業をリクルートに提案する
個人ワークでのフィードバックを活かしてグループワークをすすめる。
ワークの具体的な手順
個人ワークでもグループワークでもやり方、まとめ方はまったく口出しされない。1日に数回メンターの社員からアドバイスをもらえる。
インターンの感想・注意した点
個人ワークをとても真面目にこなす人とテキトウにこなす人の二極化が激しかった。真面目にやった人には発表の機会が与えられ、手厚いフィードバックがもらえるようだった。発表の機会がない人は一言フィードバックがあるのみだった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は最終日の夜にある。優秀者は本選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日目の昼に社員とランチ行ける。その際に、インターン以外の話をきける。しかし、常に社員がいるわけではなく、1日に2回会えるかどうかだった。グループワークが一緒になった学生とは話す機会があるが、グループが異なるとほとんどない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お茶目な人もいた。オンとオフをしっかり区別する人が多いのかもしれない。
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