職種別の選考対策
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22年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
No.150685 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エリアコース（総合職）
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義＋課題に対するプレゼン発表形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 総勢20名程度 |
| 参加学生数 | 15名程度 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立大学、関東有名私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
パーソナル部門・ディーラー部門を中心に、現役社員による仕事の説明と質疑の時間がある。また営業部門だけでなく、損害サービス部門の方からのお話も聞けた。最終日には、地元の中小企業に対して、東京海上がどのようなサポートができるのかというテーマで15分のプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
全体説明→グループワーク
インターンの感想・注意した点
マリンのインターンは選考に大きく関係する、とは聞いていたが常に見られているという感覚はなく、評価されているとすれば質問の時間に、しっかりと自ら手をあげ発言しているかどうかだと思う。もしかするとグループワークもカメラオフで見られていたのかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとは、3日間で何度も座談会・質問会の時間が用意されているのでそこで交流する機会がある。毎日登壇してくれる社員の方が違うので、いろんな話が聞けて楽しい。参加者は初日から5人グループに分けられて、最終日までワークに取り組むので関わる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険を販売する会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に保険以外で、クライアントの方の発展のためにいろんなやっていることを知った。
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