職種別の選考対策
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22年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
No.145224 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人（固定でいる社員は2人） |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 地方のインターンのためその土地の大学の学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：まずは損保業界と東京海上日動に関する説明。そのあとグループに分かれ、架空の飲食店のリスクを洗い出すワーク。そしてそのリスクの量と質に基づき点数化される。またその後、どうすれば経営が安定するのか、一番大きなリスクを設定しそれを解決できる保険の提案をする。また、損害サービスの判例なども扱っ...
ワークの具体的な手順
上述したところと被るが、課題が与えられそれをグループで解決していく。特に社員と関わることはあまりなく、自分たちで意見を出しながら提案資料を作成する。
インターンの感想・注意した点
前提知識もあまりない中であり、社員の方もそこまでサポートしてくださるわけではないので、フラットな考え方・学生ならではの意見が求められていると感じた。そのため、どんな意見であっても発信して周りの意見を参考にするようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんど学生が中心となって進めていくので、参加者とグループワークを行った。社員に関しては、グループワーク中は関わりが薄いものの、多数の社員の方が今までの経歴や仕事内容を全体に向けた座談会のような形で教えて下さるので、そこで関わりが持てた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
学閥、MARINE
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様性、自由闊達
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