職種別の選考対策
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22年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
No.141501 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エリアコース（総合職）
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人。2チームで合計2人 |
| 参加学生数 | 8人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝・関関同（体育会） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案ワーク：保険を絡めた上で、A社の成長を支える施策を立案せよ。
座学：損害保険とは。また、リスクコンサルティングに関する座学、そしてグループ内のアセットの説明、具体的な社員のキャリア紹介×10人程度。
ワークの具体的な手順
実際のマリンの顧客に対して、成長戦略を立案、提案する。
インターンの感想・注意した点
新規施策を提案するにあたって、どのように保険商品を絡めて提案するのか。またどこまで施策として提案できるのかのバランスを社員から聞けることはなかったので、事業立案というより、施策に対して保険商品の絡め方が難しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなりある。基本的に一日3人以上の社員さんのキャリアをプレゼンを通してきき、その都度質問する時間が設けられる。ここで積極的に質問できる人は優遇ルートに間違いなく乗せられるので、積極的に話は聞くべきだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損保業界は何をやっているのか、ビジネスモデルもよくわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現場の社員の雰囲気から、座学を通した損保業界への理解など、総合的にマリンについて理解を深めることができた。
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