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19年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
提出期日 2017年2017年7月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。

私は、◯◯サークル会計係リーダーの仕事に力を入れました。そのサークルは100人規模、200万円以上の運営資金を有するものだったので、会費集金や武具投資、資金増など責任の重い仕事でしたが、役員と協力し、全うできました。大学当局とも交渉し、補助金10万円の獲得し、年間20万円の資金増に成功しました。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。

1つ目は、適切な役割分担です。私は会計係リーダーだったので、役員を指揮する立場でしたが、最初は仕事を1人で抱え込むことや、適切に役員分担出来ないなど、作業効率がしばしば落ちてしまいました。この時ほど「適材適所」「困難は分割せよ」などの言葉が身に染みたことはありません。2つ目は、情報共有です。情...

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各質問項目で注意した点

定量的に伝えることに注意した

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2017年7月下旬
グループ面接
2017年8月上旬
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の物腰柔らかそうな男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室内で待機。その後廊下に移動し面接官が呼びに来るのを待つ。その後面接　【質問内容】・どのような業界を見ているのか ・うちのインターンシップはどこで知ったのか ・兄弟はいるか、もしいたら自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若干圧迫に近い　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明が30分、その後1時間でグループ面接　【質問内容】エントリーシートに書いたことを最初に1分程度で話し、その後それについて質問が来る。一人だいたい7分程度。多かった質問は、それが自分でなければできなかったことか、それ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
個人面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機し、その後一人ずつ部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。　【質問内容】幼少期から大学時までの経験を根掘り葉掘り聞かれる。また親友の人数や、彼らが思っているであろうあなたのいいところ、悪いところを三つずつ端的に答えさせ...
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19年卒
二次面接（個人）
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北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上のほうの方と比較的若めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、その後個室に移動、　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →一次面接と同じような深堀タイプの質問 ・他企業インターンシップへの参加状況 →面接などは初めて受けたのか等 ・親友の数...
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は若いが、少し厳しい雰囲気を醸し出していた。笑顔はあったが、てきぱきとしている印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事担当者から損害保険についての簡単なレクチャーがあり、グループ面接のグループで簡単なグループワークを行った。その後部屋を移動し、1対9の面接が始...
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19年卒
二次選考
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】朗らか　【会場到着から選考終了までの流れ】まず大きな部屋に全員集められ、人事からの説明とグループワーク。終了後6人前後のグループごとに一人の面接官の待つ部屋に行き面接。　【質問内容】エントリーシートに記載のある、「あなたが学生時代一番頑張ったこと」を一分程度で説明した後、それに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GROWでした。　【各科目の問題数と制限時間】30問くらい　【対策方法】いい評価をつけてくれそうな友達を選ぶ。
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19年卒
集団面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→リスクコンサルティングワーク→集団面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれについての深堀だけでした。一人ずつ、学生時代に頑張ったこことを最初に1分以内で説明し、そのあとに面接官から軽く質問がきます。一人当たりの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次選考会（集団面接）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、女性、親身に話を聞いてくださる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で水と名札を受け取った後、名札に書かれている番号のテーブルに座り、その日一緒に集団面接を受ける他の学生を雑談をしながら待機。その後会社の概要説明をされ、テーブルごとに集団面接の部屋に案内される。個...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中年男性。あまり表情に感情を出さずに淡々と質問を投げてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し名札に書いてある指定された班に着席。30分ほど企業説明と10分のグループワークがあるが。このグループワークは選考に一切関係ないとのこと。その後部屋を移動して集団面...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルコース（総合職）
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    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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