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No.16027 インターン / グループ面接の体験談

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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年7月下旬
グループ面接
2017年7月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 9人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢は若いが、少し厳しい雰囲気を醸し出していた。笑顔はあったが、てきぱきとしている印象。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事担当者から損害保険についての簡単なレクチャーがあり、グループ面接のグループで簡単なグループワークを行った。その後部屋を移動し、1対9の面接が始まる。

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質問内容

ESに書いた、学生字体に頑張ったことの説明（1分）を行い、それに対して面接官が以下の通り質問した。
・なぜそのような行動（問題点に対してとった行動に関して）をとったのか？
・その行動（方針）に対して反対はなかったのか？
・反対に対処してうまく乗り切れたのはなぜか？
・幹部ということだが...

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雰囲気

学生の数が多い分、時間管理はきちんとされていた。
私服での参加も多く、あまりフォーマルな印象は受けなかった。
的野はずれた答え方をすると、面接官の質問数が明らかに少なくなる。

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注意した点・感想

結論ファースト、聞かれたことに的確に答える（余計なことを離さない）
自分の面接が終わった後も7人の面接が残っており、約1時間半ほど座ったままなので、適宜うなずくなど全員の回答をきちんと聞くようにした。（大変勉強になる）
フィードバックももらえるので、面接官の目を見て聞く

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参考にした書籍・WEBサイト

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若干圧迫に近い　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明が30分、その後1時間でグループ面接　【質問内容】エントリーシートに書いたことを最初に1分程度で話し、その後それについて質問が来る。一人だいたい7分程度。多かった質問は、それが自分でなければできなかったことか、それ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機し、その後一人ずつ部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。　【質問内容】幼少期から大学時までの経験を根掘り葉掘り聞かれる。また親友の人数や、彼らが思っているであろうあなたのいいところ、悪いところを三つずつ端的に答えさせ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接（個人）
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インターンシップ選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上のほうの方と比較的若めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、その後個室に移動、　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →一次面接と同じような深堀タイプの質問 ・他企業インターンシップへの参加状況 →面接などは初めて受けたのか等 ・親友の数...
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19年卒
二次選考
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】朗らか　【会場到着から選考終了までの流れ】まず大きな部屋に全員集められ、人事からの説明とグループワーク。終了後6人前後のグループごとに一人の面接官の待つ部屋に行き面接。　【質問内容】エントリーシートに記載のある、「あなたが学生時代一番頑張ったこと」を一分程度で説明した後、それに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】GROWでした。　【各科目の問題数と制限時間】30問くらい　【対策方法】いい評価をつけてくれそうな友達を選ぶ。
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19年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→リスクコンサルティングワーク→集団面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれについての深堀だけでした。一人ずつ、学生時代に頑張ったこことを最初に1分以内で説明し、そのあとに面接官から軽く質問がきます。一人当たりの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次選考会（集団面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、女性、親身に話を聞いてくださる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で水と名札を受け取った後、名札に書かれている番号のテーブルに座り、その日一緒に集団面接を受ける他の学生を雑談をしながら待機。その後会社の概要説明をされ、テーブルごとに集団面接の部屋に案内される。個...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して面接終了してから帰宅　【質問内容】最初に自己紹介を軽くした後、学生時代に頑張ったこと、人生での最も困難だった挫折経験、バイトでの自分の立ち回りについて、今までの親友の数、小学校の時の経験など過去のことについてかなり深く掘り...
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中年男性。あまり表情に感情を出さずに淡々と質問を投げてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し名札に書いてある指定された班に着席。30分ほど企業説明と10分のグループワークがあるが。このグループワークは選考に一切関係ないとのこと。その後部屋を移動して集団面...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
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    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 22年卒
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