職種別の選考対策
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25年卒 キャリア特定型
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No.359264 本選考 / リクルーター面談の体験談
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
2024年1月から複数回
リクルーター面談
2024年1月から複数回
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
キャリアラウンジ
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
質問内容
1月からメンター+現場社員と複数回面談する。ほとんど逆質問である。面接の回数は人によって違うが、私はメンターと3回、現場社員と4回面談を行った。メンターとの面談は選考状況など聞かれるが、現場社員とは1時間ぶっ通しで逆質問のため、用意が必要。
雰囲気
選考ではないと言われ、極めてフランクな雰囲気だが評価はされている。
注意した点・感想
ここで評価が悪いと面談が打ち切られたり、早期選考に呼ばれる時期が遅くなる。1時間ぶっ通しで逆質問は辛かったが、逆に言えば他の信託銀行に対する志望動機も錬れるため、信託銀行を志望する場合は出た方がいい。メンターがつけば内定確率はさらに上がる。
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