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2022年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

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GDのテーマ・お題

みずほFGの今後の戦略について

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GDの手順

通常のGDと同じような手順。ただ時間が比較的長く、かつインターネットを使っての調べ物もOKであったため、アウトプットにそれなりの根拠が必要であると考えられる。
学生のレベルは非常に高く、どこをみて判断しているのかはあまりわからなかった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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雰囲気

非常にレベルが高いため、まずは発言することが大切。選考会という張り詰めた雰囲気はある。

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注意した点・感想

まずは発言すること。それに加え、俯瞰的視点を持ち、他の人の意見を自分なりに分析する。答えはない議論であるため自分の意見がアウトプットにつながったかはそこまで重視されていなそうだと感じた。差別化が大切。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他企業での練習
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10人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほフィナンシャルグループの2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、みずほフィナンシャルグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。みずほフィナンシャルグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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