みずほフィナンシャルグループ｜23年卒キャリア特定型の一次面接の選考体験談

23年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2022年4月

一次面接

2022年4月

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の人事社員

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質問内容

・基本的な質問事項（反社組織との関りがないかのチェック）
・奨学金借り入れの有無
・バイトについて
・学生時代に力を入れたこと
・なぜ銀行
・なぜみずほ
・なぜOPコースじゃないのか
・ストレス耐性はあるか
・辛いときはどのように乗り越えるか
・運転免許はあるか

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雰囲気

反応も少なく淡々と行われた。

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注意した点・感想

早期選考における鬼門である。倍率は2倍程度。しかし、今までのキャリアラウンジでの経験やOB訪問を通じて固めた志望動機を、端的にそして熱意が伝わるように出来れば難しくはないと思う。ただ、だれでも通るわけではなさそうではあるので、メンターとの模擬面接を通じて面接慣れをしておく必要がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2021年12月〜2022年3月

2022年2月

2022年4月

2022年4月

2022年4月

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【自覚している性格を入力してください。（15文字以下）】人の役に立つことが好き。　【就職に際し重視することを入力してください。（30文字以下）】社会貢献度の高さ、環境の成長しやすさ。　【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400文字以下）】学部時代の定期勉強会でリーダーシップを発揮した。◯◯大...

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【自覚している性格（15字以内）】粘り強く、貪欲　【就活に際し重視することを入力してください。（30文字以内）】自身の人間力が活かせるか　【リーダーシップを発揮したエピソード（400文字以内）】◯◯の代表として団体規模の拡大に挑戦したこと。当初の所属人数は◯◯名程だったが、この規模では人数不足が起因して活動中止となることも...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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