職種別の選考対策
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23年卒 オープン型
オープン型
No.188778 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 オープン型
オープン型
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日（5時間） |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 100人超 |
| 参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
みずほグループの新入社員になりきって直面した問題を解決する。内容はある会社に対して取引先になるところからその会社が問題に直面した時にそれに対してみずほとしてどのように解決することができるのかを提示するという内容。
ワークの具体的な手順
動画を見る（問題提示）→GW
これを3回くらい繰り返す
インターンの感想・注意した点
オンラインではあったが、動画を見てすぐグループワークをして、という感じであまり余裕はなくそこそこ忙しい時間だった。だが、内容としても難易度がちょうどよく、動画も割と凝っていたりと企業としても力を入れていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者…グループワークで6人ほどと3，4回ワークをするのでそこそこ親睦を深めることができる。
社員…司会役の社員が全体に向けて連絡事項を話すことと、途中のグループワークで発表したチームだけフィードバックをしてもらっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
他の同業他社に比べて新規的な取り組みを積極的に行っているイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
IS前の印象は変わらず、また人材育成を非常に重要視していることが感じられた。
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