職種別の選考対策
年次：
21年卒 募集終了：特定職
募集終了：特定職
No.81411 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 募集終了：特定職
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年7月
グループディスカッション（GD）
2019年7月
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 6人 |
| 学生の人数 | 40人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明会→GD選考→座談会
GDのテーマ・お題
「銀行員として業績が低調な企業に融資を行うかどうか」
GDの手順
資料読み込み（資料に企業情報が比較的詳細に記載されている）→自己紹介→前提確認、議論の軸決め→企業の分析（現状、将来性）→融資するか否かの結論→社員からフィードバック
銀行員は慈善事業ではないため「返済、リターンが見込めるか」が議論をする上での最低条件であるが、「人と人の繋がり」という人情的...
プレゼン時間の有無
1分で社員に発表
選考官からのフィードバックの有無
銀行は実際どうするかという、より現実に即した意思決定をお話ししていただいた。
雰囲気
GDは自己主張が強めなメンバーが多かった印象。
注意した点・感想
比較的ディスカッションのメンバーが自己主張の強い方が多かったので、議論に埋もれないように気になった点や自分の主張はしっかりと行なうようにした。また日系金融で協調性を重視されるので、あまりガツガツ感は出さないように心がけた。
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