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No.26733 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 全体で45分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代前半くらいの若手社員。フランク。

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会場到着から選考終了までの流れ

バーコードで受付を済ませ、その場で待機。面接官が呼びに来てスタート。終了後はエレベーターホールまで見送ってくれて解散。

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質問内容

学生時代に力を入れたこと。
勉強はがんばっているか。
卒論はどんなテーマを予定しているか。
就職に際して重視することを簡単に説明して。
どんなサークルでどんなことをやっていたの。
最後に何か質問はあるか。

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雰囲気

完全に会話。フランク。

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注意した点・感想

最初に向こうのほうから大学の先輩であるとの自己紹介を受けたこともあり、完全にフランクな感じであった。この銀行らしく人当たりのよさそうな印象を受けたため、がつがつ感を引っ込めて柔らかい感じを出すようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
5月中旬
WEBテスト
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】最終面接後に20分ほど懇親会がメンターとある　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかで優しい人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場待合室に10名弱が呼ばれ、そこで質問項目を記入し待機。時間になると順番に呼ばれる。　【質問内容】ESでの質問が一つしかなかったので、それに関して聞かれた。また学生時代2番目に頑張ったことも聞かれた。あとは頑張...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください】◯◯のビジネスコンテストにチーム（◯人）で挑戦したときだ。約◯◯組が◯◯の製品戦略について3ヶ月間かけて提案する大会で優勝を目指した。テーマが「◯◯」であったため斬新さのみを追求したが、机上の空論に近い議論ばかりで膠着した。私は顧客の生の声を聞き議論を前進さ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンのメンターさんがリクルーターとして、最後までついてくれる。 インターン終了後から最終面接前まで計3回リクルーター面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェが1回、ホテルのラウンジが1回、レストランで1回　【質問内容】最初の方は、就活の軸であったりどういう業界や企業を受ける・受けているのか...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】長期インターンで学生向けアプリを運営した際、会員数の伸び悩みという問題を解決したことです。私はSNSの活用を提案しましたが、当初はSNSのフォロワー数は減り続け、ユーザーの反応もほぼありませんでした。また、チーム内で改善すべき課題が明確でなく、各自がばらば...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮した経験（400字以内）】所属するサークルをメンバー全員が最高に楽しむことができるサークルにしていくことを私は◯◯サークルの会長として目指しました。そのためにサークル活動をいかにスムーズに推進していくかの検討を行いました。私が所属するサークルは総勢◯◯名を超えていて、運営方法や方向性の共有化が課題だと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】質問形式と図形貼り付け形式　【対策方法】なし
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
質問会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいフランクな人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの一階で待機し、電話がくる　【質問内容】相手から聞かれたことは「周りを巻き込んで、リーダーシップを発揮した経験があるか」だけであった。それ以外は全部逆質問であった。最初に経歴を教えてくださり、あとはずっと率直な質問をして...
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ONE CAREERでは、みずほフィナンシャルグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほフィナンシャルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほフィナンシャルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。
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