職種別の選考対策
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22年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.161762 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 福岡 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4人～8人 |
| 参加学生数 | 約25人 |
| 参加学生の属性 | 地方国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・自己紹介
・損害保険とは（講義形式）
・法人営業見学（コロナウイルス対策のためzoomにて）
・職場見学（損害サポート部に訪問）
・グループワーク（チーム決めは社員の方々が行ってくださった）
・プレゼンテーション（パワーポイントを用いて）
ワークの具体的な手順
テーマ：新卒採用メッセージを考えよ
三井住友海上の魅力を3つ用いて、新卒採用メッセージを考える。
1チーム3人。
インターンの感想・注意した点
コロナ禍でオンラインインターンシップが多くを占める中、貴重な対面インターンシップだった。オンラインインターンシップでは、メモはPCで取り大事な部分はスクリーンショットしていたが、対面インターンシップの講義はそれが難しい。
短時間で要点だけノートにメモを取ることを久しぶりに行ったため、慣れるま...
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目の講義や職場見学では、社員の方との交流はあるが参加者との交流は少ない。社員の方との交流は、質問が主になる。
2日目は、参加者で3人グループを組みグループワークを行う時間がほとんどだった。2日目でようやく他の参加者と気軽に話せる仲になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融系ということもあり、お堅い印象だった。
また三井住友グループのため、体育会系のイメージがあった。
保険業界なので、女子が多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
金融系だが、現場社員の方も人事の方も非常にフランクな印象だった。
体育会系の印象は受けず、マイペースな穏やかな方が多かった。
保険業界なので、女子が多いイメージだったが、現場社員の方はむしろ男性が多かった。参加者の男女比は、半々。
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