職種別の選考対策
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22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.133465 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人（内定者8名ほど） |
| 参加学生数 | 40〜50名 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学、関関同立、名城大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
開会式、グループメンバー発表
商材を売るための営業ロープレ
2日目
新しく建てる商業施設の保険内容・プランの作成
全チーム発表
3日目
交通事故における補償の割合の判断
全チーム発表
4日目
新規事業を立案し、それに対しての保険内容を...
ワークの具体的な手順
まず現状の課題をグループで出し合う
↓
意見をまとめ、Googleスライドに入力
↓
内定者の方の意見を聞きながら、発表を完成
インターンの感想・注意した点
開催時間が5日間とも9時から18時頃までだったので集中力が切れかけたが、グループのメンバーと積極的に意見を交わし集中した。新規事業立案の時は沈黙になる時が多かったが、なるべく沈黙の時間が少なくなるよう自ら積極的に発言するように気をつけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは、5日間ずっと一緒にワークをするのでとても仲が深まる。ハイレベルな学生が多いので、インターン後も就活の情報交換をしている。
社員よりも内定者の数が多かったので、内定者の方からアドバイスを受けることが多かった。各日最後に内定者から、グループワークでの印象などのフィードバッ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険会社というと、怖そうな社員の方が多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員・内定者同士の連携がしっかり取れており、かなりハイレベルな人が集まっている印象だった。
フィードバックの際も、とても細かいところまで見ていて的確なフィードバックをしてくれたのが好印象だった。
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